总经理面试11个经典问题.docxVIP

精品文档 一个总经理的 1 1 个经典面试问题 问 题 一 ： “ 请 你 自 我 介 绍 一 下 ” 这 个 问 题 的 面 试 方 法 是 ：应 聘 者 站 起 来 用 五 分 钟 的 时 间 面 对 大 家 进 行演 讲 。 我 的 目 的 是 ：了 解 应 聘 者 的 心 理 承 受 能 力 、逻 辑 思 维 能 力 、演 讲 能 力 ，而 他 的 生 平 介 绍 却 是 其 次 的 ，因 为 ，我 们 在 他 的 简 历 中 已 经 对 其 有 所了 解 。 应聘者应该做到： 1、 介 绍 内 容 要 与 个 人 简 历 相 一 致 。 2、 表 述 方 式 上 尽 量 口 语 化。 3、 要 切 中 要 害 ， 不 谈 无 关 、 无 用 的 内 容 。 4、条理要 清晰 ，层次 要分明 。 5、 有 训 练 有 素 的 演 讲 语 气 和 肢 体 语 言 ， 这 是 最 重 要 的 。问 题 二 ： “ 你 有 什 么 业 余 爱 好 ？ ” 我 的 目 的 是 ：了 解 应 聘 者 的 性 格 、 观 念 、心 态 、思 维 的 深 度 等 。 为 了深 入 了 解 应 聘 者 的 爱 好 程 度 ， 我 会 提 出 更 加 深 刻 的 问 题 ， 比 如 ， 应聘 者 喜 欢 流 行 音 乐 ， 我 就 会 问 相 关 的 问 题 ： “ 您 什 么 时 候 开 始 喜 欢的 ？ 您 最 喜 欢 哪 个 歌 手 ？ 她 的 演 唱 风 格 如 何 ？ 她 的 成 名 曲 是 哪 一 首 ？ 您 最 喜 欢 她 的 哪 一 首 歌 曲 ？ 为 什 么 ？ ” 一 个 真 正 有 这 方 面 业 余爱 好 的 应 聘 者 应 该 对 答 如 流 ， 遗 憾 的 是 ， 许 多 应 聘 者 不 能 做 到 。 有的 应 聘 者 喜 欢 读 书 ， 我 的 相 关 问 题 就 更 加 尖 锐 ： “ 您 最 喜 欢 哪 一 位 作家 ？ 您 最 喜 欢 这 个 作 家 的 哪 一 本 书 ？ 这 本 书 的 中 心 思 想 是 什 么 ？ 您 阅 读 了这 本 书 后 有 什 么 感 悟 ？ 对 人 生 的 启 示 又 是 什 么 ？ ” 能 够 应 答 这 类 问题 的 应 聘 者 寥 寥 无 几 。 应聘者应该做到： 1、 事 先 做 好 这 方 面 的 准 备 。 2、 最 好 不 要 说 自 己 没 有 业 余 爱 好。 3、 不 要 说 自 己 有 那 些 庸 俗 的 、 令 人 感 觉 不 好 的 爱 好 。 问 题 三 ： “ 谈 谈 你 的 缺 点 ” 我 的 目 的 是 ： 了 解 应 聘 者 是 否 认 真 思 考 过 自 己 ， 分 析 过 自 己 ， 反 省 过 自 己 。 如 果 一 个 人 能 认 清 自 己 的 缺 点 ， 并 有 改 进 的 愿 望 和 方 法 ， 他 可 能 是 一 个 不 可 多 得 的 人 才。 应聘者应该做到： 1、 不 宜 说 自 己 没 有 缺 点 ， 因 为 人 一 定 有 缺 点 的 ， 除 非 是 神 。 . 精品文档 2、 不 宜 说 出 严 重 影 响 所 应 聘 工 作 的 缺 点 。 3、 对 于 自 己 真 正 的 缺 点 ， 就 认 真 对 其 进 行 剖 析 ， 并 用 积 极 的 心 态 去面 对 ， 去 修 炼 。 问 题 四 ： “ 举 一 个 人 生 中 最 失 败 的 经 历 ” 我 的 目 的 是 ： 了 解 应 聘 者 的 胆 量 和 勇 气 ， 是 否 陷 入 了 选 择 性 知 觉 的陷 阱 ， 是 否 进 行 了 深 刻 的 反 省 ， 是 否 接 受 了 深 刻 的 教 训 。 应聘者应该做到： 1、 不 宜 说 自 己 没 有 失 败 的 经 历 。 2、 宜 说 明 失 败 之 前 自 己 曾 信 心 白 倍 、 尽 心 尽 力 。 3、 明 确 说 明 失 败 是 主 要 由 主 观 原 因 导 致 的 。 4、 失 败后 自 己 曾 做 了 深 刻 的 反 省 ， 很 快 振 作 起 来 ， 以 更 加 饱 满 的 热情 面 对 以 后 的 学 习 或 工 作 。 问 题 五 ： “ 你 为 什 么 选 择 我 们 公 司 ？ ” 我 的 目 的 是 ：了 解 应 聘 者 求 职 的 动 机 、愿 望 以 及 对 此 项 工 作 的 态 度 。 我 十 分 欣 赏 对 我 公 司 很 了 解 的 应 聘 者 。 应聘者应该做到： 1、 建 议 从 行 业 、 企 业 和 岗 位 这 三 个 角 度 来 回 答 。 2、 参 考 答 案 — — “ 我 十 分 看 好 贵 公 司 所 在 的 行 业 ， 我 认