合资及控股子公司年度目标责任管理办法（试行）.pdfVIP

规章制度 合资及控股子公司年度目标责任管理办法（试行） 为了提高企业管理水平和经济效益，确保国有资产的保值增值， 根据《公司法》及国家有关法律、法规和总公司的管理办法，并结合 ****公司（以下简称“********公司”）的实际情况，特制定本办法。 一、目标责任书的编制原则 （一）目标责任书的编制既要坚持实事求是的原则，又要体现积 极进取、开拓创新的精神。 （二）子公司年度目标责任书既要符合中环公司的发展战略要求 和当年经营工作总体目标，又要符合子公司的自身实际。 （三）目标责任书的编制要科学、合理。在充分听取子公司意见 的基础上，提出的重点工作要有针对性和可操作性，提出的考核指标 经努力是可以实现的。 二、目标责任书的编制内容 目标责任书主要由考核预期指标、重点工作和严禁事项三部分组 成： （一）考核预期指标：经营计划主要指标为净资产收益率，辅助 指标为管理费用、销售收入二项； （二）重点工作：为完成考核预期指标及适应子公司中长期发展 的需要，子公司需要在党的建设和经营管理（经营管理包括规划编制、 制度建设、市场开拓、销售管理、生产及安全管理、财务管理、短期 投资回收、产业结构调整及资产优化整合、项目建设等）方面所要完 成的主要工作； （三）严禁事项：为加强对子公司的监控、正确引导子公司经营 35 规章制度 行为，防范经营风险，根据国家及中环公司的有关规定，要求子公司 在财务管理、投资管理、人力资源管理及授权管理等方面严禁或未经 批准不得进行的事项。 三、目标责任书的指标测算 （一）核心指标：净资产收益率 （1）测算的基本原则： 1）正常经营的投资项目按不同行业（设备制造公司、运营公司、 工程公司、咨询服务性公司等）划分净资产收益率，不同行业的净资 产收益率由中环公司统一制定，平均按6%测算； 2）为鼓励子公司积极争取优惠税收政策及地方政府返税政策。 对于当年形成的税收优惠政策及地方政府返税所形成的法定盈余公 积金和任意盈余公积金不计入本年净资产的考核基数。 3）属于历史遗留问题的无法经营的资产不纳入考核范围。 4）属于职工福利部分的累计公益金不纳入考核范围。 （2）测算公式： 测算净利润指标=当年形成的利润 测算净资产指标=所有者权益—核减部分的金额 核减部分=历史遗留问题无法经营的资产+职工部分的累计公益 金+优惠税收政策及地方政论返税政策当年返还形成的盈余公积和任 意盈余公司 测算净资产收益率=净利润/净资产指标 其中 注 1：各资金运用项 考核比例 X% 项目 建设期 据实考核 36 规章制度 投产第一年 据实考核 投产第二年及以后 6 （3）经中节投********公司经理办公会研究可对下属企业的基 准净资产收益率进行适当调整。 （4） 资产收益率考核预期指标 将测算净资产收益率指标与子公司上年实际完成的净资产收益 率进行比较并考虑到子公司当年的其它特殊增减因素后，确定出对子 公司进行考核的净资产收益率指标。 （二）销售收入和管理费用考核预期指标的测算 销售收入和管理费用考核预期指标以上年考核预期指标为核算 基础，同时考虑上述两指标的实际完成情况，加上或减去当年新增加 或减少的变动因素。