- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
精品整理
XXX卫生院
2014 年基本公共卫生服务绩效考核实施办法
为进一步加强我镇公共卫生服务工作管理,强化绩效考核,根据《卫
生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》 、《湖
南省基本公共卫生服务项目实施方案》 ,《XXX 市基本公共卫生服务绩效考核
实施办法 》结合我镇实际,特制定本办法。
一、指导思想
以科学发展观为指导, 坚持以人为本, 逐步建立科学的绩效考核体系,
充分调动和发挥公共卫生工作人员和乡村医生的积极性,不断提升公共卫
生工作质量。
二、考核原则
1 、坚持公开公平、客观公正。明确考核程序、内容、标准,确保考
核的公平、公正。
2 、坚持科学规范、准确合理。考核采用定量和定性相结合,日常考
核与定期考核相结合的原则,准确、合理地评价基本公共卫生服务项目的
绩效情况。
3 、坚持考核和补助经费下拨及个人绩效、个人或村卫生室评优评先
挂钩。通过考核,及时发现问题,考核结果与基本公共卫生服务经费拨付
和个人绩效挂钩,与个人或村卫生室的评先评优挂钩。
三、考核对象
承担公共卫生工作全体人员、辖区行政村卫生室
四、考核内容
(一)公共卫生科人员
页脚内容
精品整理
1 、组织管理。每月工作计划及工作进度上报情况。
2 、工作效果。考核基本公共卫生服务项目实施过程的成效,包括完
成情况、工作质量等,具体考核细则见附件 1 。
3 、社会效果。服务对象满意度测评情况。
(二)辖区行政村卫生室
1 、国家基本公共卫生服务项目。目前,主要是卫生部、财政部《国
家基本公共卫生服务规范( 2011 版)》规定的 11 类基本公共卫生服务项
目的数量和质量以及重点人群的中医药服务管理。包括:居民健康档案管
理、健康教育、预防接种、老年人健康管理、糖尿病患者健康管理、高血
压患者健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告及处理、 0-6 岁儿童健
康管理、孕产妇健康管理、卫生监督协管、重性精神疾病患者管理、重点
人群的中医药服务管理。
2 、地方增补的基本公共卫生服务项目。根据《 XXX 市实施基本公共
卫生服务项目考核评价标准》 (试行),将项目组织管理纳入基本公共卫生
服务项目考核内容。
3 、社会效果。根据《 XXX 市实施基本公共卫生服务项目考核评价标
准》 (试行),将居民满意度测评纳入基本公共卫生服务项目考核内容。
具体考核细则见附件 2 。
五、考核的时间、方式和比重
原创力文档


文档评论(0)