医院关于选拔任用干部征求纪委意见工作的实施办法.docVIP

关于选拔任用干部征求纪委意见工作的实施办法 为加强干部选拔任用工作的管理和监督，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工 作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督意见》，结合我院选拔任用干部工作实际， 制定本实施办法。 征求意见的对象 拟提拔任用的副科级及以上干部。 二、征求意见的内容 拟提拔任用干部遵守政治纪律和党风廉政建设规定的情况，听取对其使用意见的情况。 三、征求意见的程序 选拔任用干部征求纪委意见，应按照“相对集中、适当提前、简便保密、保证质量”的原则进行。 1、党委办公室在考察人选确定后、考察开始前，或在进行考察、酝酿的同时，向 纪检监察科发出征求意见函，就拟任干部人选党风廉政建设情况书面征求意见，并附上 《选拔任用干部征求纪委意见表》。 2、纪检监察科收到征求意见函起的五个工作日内，本着客观公正的原则，对拟任 干部进行廉政审查，认真查询干部个人信访举报记录、案件初核情况等资料，经院纪律 检查委员会研究，并经纪委书记审签后，出具书面答复意见送交党委办公室。 3、党委办公室应如实向院党委报告纪委对拟任干部遵守党风廉政规定情况的意见， 作为拟提任干部遵守党风廉政规定情况意见的重要依据。 四、答复意见的种类 纪委对拟提任干部遵守党风廉政规定情况的答复意见，分为“在党风廉政建设方面 没有发现影响提拔任用的问题”、“建议暂缓提拔任用”、“不宜提拔任用”三种。 （一）有下列情形之一的，提出“在党风廉政方面没有发现影响提拔任用问题”的 意见： 1、没有收到来信、举报； 2、收到来信、举报，但线索过于笼统，不具备可查性； 3、收到来信、举报，经核查未发现问题或反映问题失实； 4、收到来信、举报，经核查，问题或部分问题属实，但不严重，不影响提拔任用的。 （二）有下列情形之一的，提出“建议暂缓提拔任用”的意见： 1、收到来信、举报，纪委或有关部门正在就反映的问题进行核查的。 2、收到来信、举报，有可查性但目前未查。 （三）有下列情形之一的，提出“不宜提拔任用”的意见： 1、收到来信、举报，经核查确有违纪问题的。 2、纪委正在立案调查的。 3、受到党纪处分未超过规定的不得提升职务期限的，或受政纪处分期限未满的。 4、违反党风廉政建设责任制，受到责令辞职、免职、降职等责任追究处理，未超 过规定的不得提升职务期限的。 五、征求意见的要求 1、党委办公室、纪检监察科要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政 领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，各负其责，相互配合，切实落实 好干部选拔任用事项征求纪委意见制度，严格执行规定和程序。 2、凡参与征求意见的工作人员，应严格遵守保密纪律，对征求意见中涉及到的人 和事，一律不得向外泄露。如违反规定，将根据情节追究责任。 3、本办法由院纪委负责解释，自颁布之日起实施。