2021年5月助理人力资源管理师.docVIP

5月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷-理论试题 5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试真题-理论 5月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一判定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷 册 一：职业道德 理论知识 一、职业道德基础理论和知识部分 答题指导：　　◆该部分均为选择题．每题全部有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确多项选择题有两个或两个以上选项是正确。　　◆请依据题意内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案对应字母涂黑。　　◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题)1、相关道德说法中，正确是( )。(A)道德内含着一个关键精神力量 (B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理要求(C)道德不是“我”要求。而是社会外加于“我”规范 (D)道德是无助者呼叫2、和法律比较，道德( )。(A)比法律产生得时间晚 (B)比法律适用范围广(C)比法律社会影响力小 (D)比法律模糊3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”意思是( )。(A)扎法利用，要把求得一团和气作为关键 (B)道德根本目标在于促进团结(C)讲文明礼貌 (D)以礼特人，促进友好相处4、企业文化激励功效表现在( )。(A)刺激大家物质欲望，挖掘职员潜能 (B)经过引导大家追求个人荣誉，促进企业发展(C)经过树立正确职业理想．激发职员主动性 (D)满足职员一切个性化需求，吸引职员为企业发展做贡献5、相关爱岗敬业，了解正确是( )。(A)爱岗敬业是职员实现职业理想必不可少素质要求(B)在就业竞争猛烈条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(C)大家是为着自己而不是为着单位而工作，爱岗敬业是欺人之谈(D)无须提倡爱岗敬业精神．干一份工作拿一份酬劳就能够了6、英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说她明明知道假话，或掩盖她明明知道真相，肯定处于一个不停堕 落状态之中。”这句话意思是( )。(A)说假话是人天性 (B)人说假话时，通常不知道自己是在说假话(C)大家知道事情真相，但总想掩盖起来 (D)说假话是一个人道德堕落开始7、所谓办事公道，意思是( )。 (A)作风正派，公平正义 (B)老实老实，诚恳待人 (C)一视同仁，不留情面 (D)折中骑墙，平均对待8、相关节俭，正确说法是( )。 (A)节俭既是道德义务，也是法律要求 (B)节俭是一个精神，在具体事务上能够有所不一样 (C)节俭是吝啬表现 (D)因为生产发展，节俭在现代中国已经失去了必需性 (二)多项选择题(第9～16题)9、企业价值观是企业人员共同活动( )。 (A)价值取向 (B)文化定势 (C)心理趋向 (D)表层意识10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包含( )。 (A)没有必需提倡而且在工作中无法具体表现 (B)建立友好人际关系．顺利开展职业活动必不可少原因 (C)中国宪法要求每个公民应该推行一项义务 (D)加强个人修养、促进个人进步精神力量11、( )等言语属于职业禁语。 (A)“刚才和你说过了．怎么还问” (B)“不是告诉你了，怎么还不明白” (C)“到底要不要，想好了没有” (D)“不知道”12、和用户发生争吵时，职员不合适做法有( )。 (A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)假如对方先骂自己一自己能够骂对方 (C)蔑视对方，不和对方通常见识 (D)为了不使矛盾升级，走开1 3、相关职业责任，说法正确有( )。 (A)职业责任是职业内在要求 (B)假如企业不能满足职员提出特遇要求，职员能够不推行责任 (C)职业责任必需是明文要求内容 (D)在通常情况下，权力越大，职业责任也越大14、对于用户投诉，做法正确有( )。 (A)扎貌接待 (B)耐心倾听 (C)道歉 (D)查找起因，认真处理问题15、相关遵纪遵法，见解正确有( ) (A)只要没有违法犯罪动机，即使不懂法也能够做到遵法 (B)学法人未必遵法，所以．从业人员没有必需学法 (C)只有不停学法、使用方法，才能提升从业人员遵纪遵法自觉性 (D)合理运使用方法律武器，有利于从业人员维护本身正当权益16、( )等说法，表现了团结互助要求。 (A)一双筷子轻易折，十双筷子折就难 (B)同舟共济，荣辱和共 (C)两肋插刀，在所不辞 (D)赠人玫瑰，手留余香 二、职业道德个人表现部分(第17～25题) 答题指导：　◆该部分均为选择题，每题全部有四个鲁选项，您只能依据自己实际情况选择其中一个选项作为您答案。 ◆请在答题卡上将所选择答寨对应字母涂黑。17、假如工作场所内自然光线充足，你会( )。 (A)关闭电灯 (B)多数情况下会关闭电灯 (C)