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会所前期筹备工作计划 新店筹备工作开展 分九阶段计划、安排 第一阶段 了解目标店总投资预算、分项投资预算。 了解投资方基本情况（行业背景、社会背景）。 营业场所租房屋合同、施工（装修）合同、其他合同的签订。 目标店周边环境走访、公安、消防等行政主管单位的初步接触。 当地同行业情况、工资福利待遇、劳务、社保行情摸底； 店人员编制、工资体系。 目标店现场勘查、了解各岗位结构布局、给予合理规划建议。 临时办公室租赁、办公室用品（电脑、办公桌、文件柜等）购置。 财务人员就位，建立专用账户，财务工作展开。 第二阶段 1、 办公室企业文化宣传。 2、 制作、张榜〈〈筹备事项进度表》。 3、 锁定招聘渠道、确定招聘方案、方案执行。 4、 拟订物资采购、总部物资标配清单（根据 、房间数、床位数、硬 件尺寸、装修色调等）。 5、 确认清单、拟订采购计划并最后确认。 6、 款项申请、批复。 7、 出台〈〈培训计划表》。 8、其他合同的签订 9、 培训场地的选定、落实。 10、 与扬州大学体育学院合作伙伴沟通 （以前就有室内游泳馆合作关 系），联系教练及培训事项。 第三阶段 1、 应聘人员的面试、甄选、通知。 2、 员工宿舍的落实、安排。 3、 员工就餐的安排。 4、 军训开始，正式建立全员考勤管理。 5、 施工进度监察。 6、 库房、库管人员、采购人员的落实。 7、 安排专项人员办理各类营业证件。 8、 培训器材、工具的准备。 9、 管理团队成员全架构雏形建立。 第四阶段 1、 公共知识培训开始（兼顾技师，建议公司介绍及企业文化礼仪、 接待流程、会员卡销售等技师必备常识部分先期培训）。 2、 延续招聘工作。 3、 技师技术培训场地的落实。 4、 证件办理工作的延续与敦促。 5、 安全管理的实施与督察。 6、 工程进度的督察。 7、生活补贴发放与本月基本生活保障的核算、上报 8、技术老师、收银培训师就位。 第五阶段 1、 技师技术培训开始。 2、 收银系统培训开始。 3、 根据各类合同，技巧性的、有计划支付各类 款项。 4、 监督物资到货、库房储存、安全管理情况。 5、 结合工程进度表重点关注施工情况。 6、 游泳馆专项筹备开始，联络土建基础设计，装修设计、游泳池设 备公司的系统设计人员。制定出游泳馆的管理构架。 第六阶段 1、 技师培训进入关键阶段，需重点提升管理层对技师群体的关注， 2、 多做心理沟通，做高质量的心态方面的培训。 3、 技师化整为零，分成若干小组，由管理人员 任组长，全面关注技 师整体培训效果。 4、 管理人员积极参与陪练，保证实际技术培训效果。 5、 施工进入关键时期，敦促水电维修工程人员对设备安装、线路设 计摸底、判断评估。 6、 计划营业区域的装饰品、硬件设施的采购。 7、 游泳馆等康乐项目达到政府卫生系统的量化评分标准。 第七阶段 1、户外店招的安装。 2、施工进程进入倒计时阶段 3、 技师培训进入特色技术攻关阶段。 4、 物资采购进入最后清盘阶段。 5、 根据营销推广方案进行区域宣传分工、组 织实施。 6、 各归口系统培训进入收官总结阶段。 第八阶段 1、 装修进入收尾、竣工阶段。 2、 物资逐一、顺序进场。 3、 完成证件办理工作。 4、 各岗位员工进入最后考核阶段。 第九阶段 1、 工程验收阶段。 2、 员工进入全程实景演练期。 3、 各部门、岗位物资清盘。 4、 财务进行实际投资测算，分配各股东投 资增补金额，催缴增补款 项。 5、 进入试营业。 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - Q 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持