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餐饮计划与激励员工核心动力计划 一 餐饮计划 排班计划 1.1三班上班制度，对于餐饮行业来讲。是一个不适合的制度模式。尤其，如何解决员工 用餐与休息的问题。三班制，时间不统一。很多员工睡不好，吃不好。对于在工作中，带着 身体不佳工作。影响了自身的身体不适， 也带来工作中出现的各种问题。现在餐饮行业，采 用一班制度模式，解决了员工一起用餐，睡眠，以及团队合作氛围的体现。 1.2 排班如下方式 9 : 30开餐 （10:00 开餐准备） —— 2: 00上午收市 16 : 30开餐（17 : 00开餐准备）—— 21 : 00收市 备注：（明细的排班表附件） 福利计划 2.1 如果说，员工的上帝是客人，那么，老板的上帝是员工。员工是企业的财富，是企业 的文化，是企业的成长。员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于 不断改善员工的工作与生活环境， 丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利 水平，加强企业人性化管理与感情投资， 致力于构建企业人才培养， 以良好的发展与工作环 境和福利留住员工，提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工， 企业纷纷施展不同“法 术”，一场“斗法”大赛就此展开…… 计划要求如下： 每周2次加餐，2次派发水果。 员工生日特殊福利（工资注明生日礼金 50或100.针对正式员工设立或举办员工生日） 为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体