员工工服管理详细规定.docxVIP

职员工服管理要求 第一条 要求总则 为深入提升企业整体形象，展现职员风貌，加强职员规范管理，对工服制作、发放、领用、着装实施统一管理，特制订本要求。 第二条 适用范围 本要求适适用于……全体职员。 第三条 相关职责 一、行政部负责对企业各类工服款式、选料、定价进行市场咨询和性价对比，呈报董事长审批选定。 二、行政部根据企业协议签署相关要求，负责和选定承制商签署协议。 三、行政部行政专员负责进行工服制作、发放、登记、检验、折旧手续办理等工作，对服装款式、面料质量、做工精细程度等进行监督跟踪。 四、行政部行政专员负责对当月工服制作、领用、折旧扣款等项目情况建立台账，每十二个月年底对当年工服管理情况进行汇总分析。? 五、各部门指定专员立即为转正职员申请工服制作，监督检验本部门职员着装是否符合企业规范并立即纠正，并配合行政部进行对应检验（此项工作，各部门须明确安排，统一加入对应人员OEC工作表）。 第四条 工服制作规范要求 一、工服由企业统一制作,其面料、颜色、款式均由企业统一制订标准，后期延续性制作时按最终企业确定标准进行，各部门和个人无权随意更改。如须更换款式、面料时，必需经董事长书面同意后，方可实施。工服制作费用先暂由企业全额垫付。 二、行政部行政专员负责工服定制、管理类工作。职员工服尺码规格由承制商依据职员身形量身而定（也可依据市场情况购置），行政专员帮助承制