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2019→2020,HR专业锦集陪你跨年！ 2019年，国际局势风云变幻，国内市场经济下滑，企业内忧外患，缺技术、缺资金、缺人才、缺方向、确定力。对HR来说，有鸡血、有狗血，还有热血，时间是唯一的标尺，丈量着每个HR职业发展的长度。纵使2019有悲伤有泪水感觉自己碌碌为为，2020总会有一些事一些人会让你的生命温暖红火起来，我们永远看到的一定是希望。希望的源泉是哪里？就是我们自己。唯有自己，才能摆脱阴霾。最后1天，我们为HR奉上人力资源方法论年度专业成果汇总系列，将分领域进行汇总，不用爬楼，助力HR伙伴们迎接吉祥的庚子年。 HR技巧方法 HR如何将工作计划兜售给高管？ 辞退绩效不佳员工，HR教会直线经理做什么？ 人力资源数据分析10条黄金法则 跟中组部学干部管理！ 全球最大的HR部门是如何运作的？ 华为组织的鱼网矩阵 绩效管理的‘变与不变’ 管理岗位到底要不要设置？纠结...... 校园招聘的那些事儿 HR给业务领导者的一封信 3分钟学会劳动法HR合规速查实操指南 2018年最后3天，发现真正的自己 奈飞，你学不会 如何写人力资源年度总结 学会提问 如何聘到A级人才 如何构建HR业务大脑？ 校园招聘（HR必修课） 基于能力的人才甄选 薪酬谈判？ 如何做背景调查？ 如何绘制人才画像？ 如何画人才地图？ 书单 2020年HR成长书单 工具方法论 人力资源从业者都应该知道的5个人力资源模