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{员工管理}高级人才通道 高级人才通道 应聘高级人才岗位需具备以下资格： 1.本科毕业后 5 年以上相关工作经验； 2.硕士或 MBA 毕业后 3 年以上相关工作经验； 3.在本专业领域具有可供考查的业绩或成功案例； 4.有与应聘岗位相同的工作经验 2 年以上； 5.男女不限，年龄在 25-40 之间。 高级人才岗位待遇： 1.提供 15-40 万年薪； 2.可预见性的发展空间和升职机遇； 3.完善的福利设施。 业务线财务监督（1 人） 工作职责： 1.向首席财务官及财务总监汇报 2.向业务线副总裁提供下述支持（包括但不限于） 3.编制分析资料，包括不同产品及服务的价格及成本分析评估推广活动/广告及其它增 加净收益的方法的有效性及其边际收益 4.全面负责预算及滚动预测的编制与协调 5.监控月实际成本与预算，包括找出差异原因及提出改善建议 6.编制可行性分析报告，包括潜在新产品及服务的详尽分析，并考虑其价格策略及不同 销售渠道下的成本 7 、鉴别业务风险，包括负面财务影响等 8 、与Oracle 小组协调业务线所需信息 9 、对可能的合并与收购项目进行分析。 工作要求： 1.本科以上学历，财会金融等专业，英语 6 级 2.沟通及表达能力强 3.业务意识强，综合协调能力佳 4.大公司 7 年以上会计及预算管理工作经验 5.有互联网及无线业务工作经验优先 6.熟悉使用 Oracle 优先。 应聘邮件:chrisli@ 流程管理部 IT 技术总监（1 人） 工作职责： 1 、负责制定企 IT 平台的整体规划和技术框架标准； 2 、负责建立和实施企 IT 平台的开发规范，运营规范，系统实施规范和项目管理规 范； 3 、协助部门经理进行技术团队（20 人以上）的组建和管理，并对技术人员进行个人职 业发展辅导和技术指导； 4 、协助处理与上下游部门的技术协作和沟通。 工作要求： 1 、熟悉大型企业内部IT 平台的架构、运作和管理，深刻理解 IT 平台对企业运营管理 的重要性和价值； 2 、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务，具备良好的团队 合作精神； 3 、5 年以上工作经验，其中在大型跨国公司领导 IT 团队工作2 年以上； 4 、有丰富的软件开发的理论知识和成功的开发经验； 5 、理工类专业大学本科以上学历； 6 、较好的英文听说读写能力，有国外工作经验者优先。 应聘邮件:senior@ 用户教育频道主编（1 人） 工作职责： 1 、负责腾讯客服官方网站的内容建设。 2 、对行业内网站进行研究并定期输出报告。 3 、基于官网体验的用户研究并定期输出报告。 工作要求： 1 、从事网站编辑工作2-3 年，有相关从业经验最佳 2 、良好的沟通能力和表达能力 3 、有较宽的知识面和较强的写作能力 4 、有在线客服行业从业经验最佳 5 、能接受挑战并承受工作压力，有良好的团队合作精神。 应聘邮件:senior@ 软件安全架构师（1 人） 工作职责： 1 、负责公司在软件产品、应用服务等架构安全方面规范标准的制定、推广。 2 、负责对公司的产品、应用服务的架构进行安全评审。 3 、