员工着装仪表管理规范.pdfVIP

员工着装仪表管理规范 鑫宝龙电梯集团有限公司 版本：A/0 员工着装仪表管理规定 XBL-RL-04 受控状态： 编 制： 审 核： 批 准： 发布日期： 年 月 日 实施日期： 年 月 日 第 1 页第 1 页第 1 页 员工着装仪表管理规范 1 目的 为了规范公司员工着装，促进安全生产，展现员工良好的仪容仪表，树立公司良好的 精神风貌，特制订本规定。 2 适用范围： 公司全体员工适用。 3 职责 3.1. 人力资源部负责对员工仪表、着装情况进行监督检查。 3.2. 各部门负责人负责对本部门员工的仪表、着装情况进行监督、指导。 4 内容 4.1 员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。 4.2 员工头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、 蓄胡须；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。 4.3 员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。 4.4 男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。 4.5 男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞 开领口向下第一颗钮扣。 4.6 女员工不得穿着露背服装、超短裙 （即裙边距膝盖不得少于 10cm）、超长裙 （长度超过 脚踝）、奇装异服及过于透明的服装。 4.7 员工进入车间区域必须穿长裤，禁止穿凉鞋。男员工禁止穿短裤，女员工禁止穿裙子、 高跟鞋。若需进入车间工作区域 （除绿色区域外）或安装、维保现场等场所，需穿着防 砸鞋、工作服并根据需要佩戴相应的劳保用品。 4.8 生产车间员工在工作时间应统一穿工作服、防砸鞋，佩戴公司配发的劳保用品。 第 1 页第 1 页第 1 页 员工着装仪表管理规范 第 1 页第 1 页第 1 页