XXX冶金集团公司职业卫生管理制度.docx

冶金集团公司职业卫生管理制度 第一章总则 第一条根据国家《职业病防治法》、国家安监局《用人单位职业病危害防治八条规定》等法律法规，为规范职业病防治管理工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障员工在劳动过程中的安全与健康，制定本制度。 第二条本办法所称职业病， 是指劳动者在职业活动中，因接触生产性粉尘、有毒、有害物质、放射性物质以及噪声、振动、高温等因素引起的疾病。 第三条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。第二章职责和预防 第四条各单位安全生产第一责任人是本单位职业病防治的第一责任人。 第五条各单位应明确职业病防治主管部门。 职业病防治主管部门主要职责： 依据法律法规开展职业病防治工作，对职业危害因素进行检测、评价；组织职 业健康检查，建立职业病管理档案，开展有关职业危害的宣传和培训教育，开展职业病危害检查、统计等工作。 第六条职业病管理职责部门应建立员工和接触职业伤害人员的健康档案。 第七条各单位职业病防治主管部门应编制和完善预防职业病的相关办法和措施。 第八条各单位应每年对员工进行一次健康体检。 对确诊为职业病的员工，必须调离有毒有害作业岗位，妥善安 排治疗和疗养，并定期组织复查。对新招收或新调入的员工，应根据有毒有害作业的性质进行健康检查，有职业禁忌症的，不得从事有毒有害作业。 第九条各单位应对从业人员进行上岗前职业卫生培训，督促从业人员遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导从业人员正确使用职业病防护设备和个人防护用品。 第十条各单位应定期对具有职业病危害的作业场所进行环境监测。 第三章职业危害申报 第十一条有职业病危害作业的场所， 必须制定职业病预防措施，全面进行职业病预防培训教育，没有预防措施不得开展工作。 第十二条各单位应按照属地管理的原则， 向各级安全 生产监督管理部门报告职业危害项目。 申报职业危害项目时，应执行国家安监总局的《作业场所职业危害申报管理办法》，并将填报的《作业场所职业危害申报表》上报。 第十三条公司发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地劳动保障部门报告。第四章监督管理 第十四条各单位与劳动者订立劳动合同时， 应当将工 作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措 施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得 隐瞒或者欺骗。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者， 应当 及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 第十五条各单位应每年安排一次对疑似职业病病人 进行诊断。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不 得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在 诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 第十六条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧 失劳动能力的职业病病人的社会保障， 按照国家有关工伤 社会保险的规定执行。 第十七条各单位工作场所应符合法律、 法规规定的职 业卫生要求，设置与职业病危害防护相适应的卫生设施。要确保防护设备、设施处于正常状态，不得擅自停止使用或拆除。 第十八条在可能产生职业病危害的作业场所， 设置公 告栏，公布有关规定、制度、操作流程、职业病危害事故 应急救援措施和职业病危害因素检测结果， 并在醒目位置 设置警示标识和警示说明。 第十九条对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作 场所，应当设置警报装置、现场急救用品、冲洗设施、应 急撤离通道和必要的泄险区域； 对放射作业场所和放射性 同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和警示装置，保 证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 第二十条不得将产生职业病危害的作业转移给不具 备职业病防护条件的单位和个人。 对承担产生职业病危害 作业的施工队伍，要严格检查其作业人员的健康状况、劳 动防护用品的发放和使用管理。 第二十一条不得安排未成年人从事接触职业病危害 的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人、婴 儿有害的作业。 第二十二条各单位每年应定期对本单位的职业病情 况做分析报告，内容包括：体检人数、新发现疑似职业病 人名单、职业病晋级名单、发病原因等。 第二十三条各单位应按照职业病防治要求， 保证用于 预防和治理职业病危害工作场所卫生监测、 健康监护和职 业健康体检、职业卫生培训等费用。 第五章处罚 第二十四条违反本规定，有下列行为之一的，对用人 单位负责人给予警告，责令限期改正，并进行罚款或组织 处理 （一）订立或变更劳动合同时，未告知职工职业病危害真实情况的。 （二） 未按照规定组织对从事接触职业病危害作业的职工进行健康检查的。 （三） 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的。 （四） 未提供符合国家职业卫生标准和要求的职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并