外地员工管理规定.pdfVIP

目 录 目 录 一、 员工探亲假管理制度……………………………………………………2 一、 员工探亲假管理制度……………………………………………………2 二、 员工探亲假报销管理规定………………………………………………5 二、 员工探亲假报销管理规定………………………………………………5 三、 员工宿舍管理规定………………………………………………………7 三、 员工宿舍管理规定………………………………………………………7 员工探亲假管理制度 员工探亲假管理制度 第一章 总则 第一章 总则 第一条 为规范员工探亲管理，体现公司以人为本的理念，根据国家探亲假有关规 第一条 为规范员工探亲管理，体现公司以人为本的理念，根据国家探亲假有关规 定，结合公司实际，制定本制度。 定，结合公司实际，制定本制度。 第二条 探亲假的含义。探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工，享有与父母或 第二条 探亲假的含义。探亲假是指与父母或配偶分居两地的员工，享有与父母或 配偶团聚，并保留工作岗位和工资的带薪假期。 配偶团聚，并保留工作岗位和工资的带薪假期。 第三条 本制度适用于公司所有员工。 第三条 本制度适用于公司所有员工。 第二章 享受探亲假待遇的范围 第二章 享受探亲假待遇的范围 第四条 享受探亲假的条件 第四条 享受探亲假的条件 1、在公司工作满一周年的员工可以享受探亲假待遇。 1、在公司工作满一周年的员工可以享受探亲假待遇。 2、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。 2、与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。 3、与父母亲 （不含岳父母、公婆）不居住在一起，又不能在公休假日团聚的， 3、与父母亲 （不含岳父母、公婆）不居住在一起，又不能在公休假日团聚的， 可以享受探望父母的待遇。 可以享受探望父母的待遇。 4、新婚员工与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。 4、新婚员工与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。 注：“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 注：“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 第五条 不能享受探亲假待遇的员工范围 第五条 不能享受探亲假待遇的员工范围 1、新招聘的试用期员工以及在公司工作时间不满一周年的员工。 1、新招聘的试用期员工以及在公司工作时间不满一周年的员工。 2、当年因产假、病假、事假、利用出差或其他机会已经与配偶或父母团聚累 2、当年因产假、病假、事假、利用出差或其他机会已经与配偶或父母团聚累 计时间达探亲规定天数的员工 （包括配偶或父母来到本公司）。但可报销一 计时间达探亲规定天数的员工 （包括配偶或父母来到本公司）。但可报销一 次往返交通费。 次往返交通费。 第三章 探亲待遇 第三章 探亲待遇 第六条 探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，包括公休 日、法定节假日和 第六条 探亲假期是指员工与配偶、父