同事评价标准表格.docxVIP

同 事互评表 接受考核的员工姓名： 考核期日期：  年 月 日至 月 日 评价等级 ( √) 工 作 态 度  职务技能 合作性 责任感 工作态度 执行力 纪律性 勤奋态度 应变力  评价项目 显示了必要的工作技能和知识，能够学习并实用新技能。 人际关系，团队精神及与同事工作配合情况。 是否因个人过失发生错误、服从上级工作安排，对工作有无责任心。 工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神 在工作中不服从上级正确指示，不服从分配，顶撞领导或管理人员 是否自觉遵守公司各项规章制度，有无影响团体秩序、殴打同仁、相互斗殴；是否恶意破坏公物或客户物品，经常违反公司规定。 对工作持积极态度，忠于职守，坚守岗位，以团队精神工作 采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。与他人沟通、合作、交流、谈判时，说话的语速和声调。是否情绪失控造成不良后果。有无服务态度恶劣，与客户争吵。  权重% 10 8 6 分数 ( 权重×评价等级) 优秀 良好 差 60% 品德言行 是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德 出勤情况 积极出勤，不迟到，不早退。 评价得分： 评价日期： 注：填写此评价表不要添加个人色彩，以客观的角度评价同事的工作态度。