浅谈零售行业人力资源管理.pdfVIP

湖 南 科 技 大 学 潇 湘 学 院 毕 业 设 计 （论 文 ） 题 目 浅谈零售企业人力资源管理 作 者 *** 　 系　　部 管 理　系 　 专 业 人力资源管理 学 号 0868010129 指导老师 谢继东 　　 　 0 一 年 六 月 五 日 湖南科技大学潇湘学院 毕业论文（设计）任务书 教研室主任: 管理 系 人力 （签名） 资源管理 教研室 年 月 日 学 生 姓 名 : 学号: 专业: 人力资源管理 *** 0868010129 1 设计（论文）题目及专题： 浅谈零售企业人力资源管理 2 学生设计 （论文）时间 ： 自 3 月 5 日开始至 6 月 5 日止 3 设计（论文）所用资源和参考资料：官方网站；学校图书馆；学术期刊网； 报纸等 [1]彭剑锋.人力资源管理概论[M].上海: 复旦大学出版社,2003. [2]郑文新.零售企业管理概述[M].北京:中国经 出版社,2001. [3]中国零售企业人力资源蓝皮书.商业研究,2012. [4]赵曼.人力资源培训与管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社 [5]王丹.零售企业特点[M].北京:经 科学出版社,2007. [6]赵耀.组织中的招聘管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社 [7]吴国存.人力资本投资[J].北京:经 管理出版社 [8]杨河清.职业生涯规划[M].北京:中国劳动社会保障出版社 [9]曾湘泉.企业培训研究[J].北京:海天出版社 [10]周旋.零售企业激励创新[J].商业研究,2008(7). 4 设计（论文）完成的主要内容：本文将从以下几个方面进行研究： （1）零售企业概述； （2）我国零售企业人力资源管理现状； （3）零售企业人力资源管理 问题分析； （4）我国零售企业人力资源管理对策。 5 提交设计（论文）形式（设计说明与图纸或论文等）及要求 （1）论文主题鲜明，中心突出，观点明确； （2）结构严谨，布局合理，逻辑性强，论据充分，论证有力，段落层次分明； （3）理论联系实际，具有一定的现实指导意义； （4）文字通顺，语言流畅，格式规范，正文不少于 8000 字。 6 发题时间： 2012 年 2 月 24 日 指导教师：