公司职场管理制度.--管理制度.docVIP

职场管理制度 一、基本原则 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 4、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：以公司名义考察、谈判、签约以公司名义提供担保或证明 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息代表公司出席公众活动 二、公司禁止下列情形兼职 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 、所兼职工作对本单位构成商业竞争 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 一旦发现以上兼职行为，给予辞职并追究法律责任 三、考勤制度 工作时间每周工作六天，员工每日正常工作时间为 8 小时。其中：周一至周六 上午： 8：00 － 12 ：20 下午 : 13 ：50—18：00 为工作时间； 12 ： 20 － 13 ： 50 为午餐休息 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，公司配备了指纹打卡机，所有人员入职后必须录入指纹进入考勤系统。对于早会或者公司规定的各类培训，迟到进行乐捐。 乐捐由行政负责监督和登记，严禁徇私舞弊！乐捐款项用于员工娱乐及户外出游。 四、请假管理以及离职： a 因病请假需医生证明或所在部门经理证明，证明一律以书面报告，否