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2012级职业规划与就业指导考 试 客观题（共50题，每题2分） ? 1 ?什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误 的： 大学生涯规划是职业生涯规划的基础 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学 生活 ° C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和 精力，合理安排大学学习与生活 ° D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来 的，为职业生涯规划做准备 正确答案:A ?所谓“职业”，其含义等同于“工作”。你 认为这种说法： r A.正确 r B?错误 正确答案:B ? 3 ?大学学习主要是自主学习。关于自主学习的 表述，下列哪项是错误的： 「A.自主学习就是指学习者按照一定的学习任 务，通过多种学习途径和媒体资源，自主获取信 息、建构自己的知识体系的过程 ° B.自主学习需要学生一定情感的投入，并能 以意志控制学习过程中的困难 自主学习能力的培养是一个一劳永逸的过 程 ° D.自主学习的类型主要有任务接受式和自我 指导式 正确答案:C ? 4 ?规划，是制定比较全面的长远的发展计划， 是对未来（）问题的思考、考量和设计未 来整套行动方案。 ° A.整体性、长期性、基本性 ° B.指导性、长期性、深入性 ° C.整体性、未来性、深入性 指导性、未来性、基本性 正确答案:A ?第一印象往往会对一个人的整体评价起到 决定性的作用。第一印象一旦形成，就不易 改变，并且会一直影响着双方以后的交往过 程。即使后来的印象与第一印象之间不甚吻 合，我们仍然习惯于服从最初的印象。这种 现象称为（）。 群体效应 破窗效应 马太效应 首因效应 正确答案:D ? 6 ?马斯洛需求层次理论中，最底层的需求是： A.社会需求 B.生理需求 D.生涯（career ） 正确答案:B ? 8 ?生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵 盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色， 因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这 里指出了生涯的什么特点？ 综合性 终身性 发展性 独特性 正确答案:B ? 9 ?下列各项中，不属于大学生团队精神基本内 涵的是: 团队的凝聚力 团队的合作意识 团队的经济利益 团队的高昂士气 正确答案:C ? 10 不包括:?生涯规划的“金三角模式” 不包括: 个人自我探索 对职业的探索 对资源的评估和掌控 寻求亲朋好友的意见 正确答案:D ?关于如何进行自我形象的塑造，以下说法错 误的是： 用习惯改变习惯 重复强调好习惯 减少自我奖励 改掉不良习惯 正确答案:C ? 12 ?与爱独特的人相处，以下做法不恰当的是： 表达他对你的重要性 不要劝他们走出情绪，陪在一边就行了 欣赏他们的理想主义 随时倾听并特别在意他们的感觉 正确答案:D ? 13 ?气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪 种工作? 广A. 充满变化性的工作 c B. 富有刺激性和挑战性的工作 ° C. 安静、细致的工作 c D. 稳定、按部就班的工作 正确答案:B ? 14 ?（）是指人们在职业选择和职业生活中， 在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 职业兴趣 职业性格 C.职业能力 D.职业价值观 正确答案:D ? 16 ?兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以 相互转化，但不能在一件事上同时存在。这 种说法，你认为： 正确 B?错误 正确答案:B ? 17 ?超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地 的4000余家店铺，100余万员工，年销售 额达到两千多亿美元。在招聘员工时，沃尔 玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛 的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐 于与人打交道 （2 ）有顾客服务意识 （3） 有想法，有创新 （4）敬业、勤奋、耐心 A.⑴、（2） G B. （1 ）、（ 2 ）、 （3） ° C. （1 ）、（ 2 ）、 （4） 厂D. （1 ）、（ 2 ）、 （3 ）、（ 4） 正确答案:D ? 18 ?不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但 高素质的人才具有一定的共同点，这些共同 点不包括： 团队合作能力 创新能力 沟通交际能力 数学计算能力 正确答案:D ? 19 ?关于零售业的属性问题，下列说法不正确的 是: 『A.处于销售链的终端，直接面对消费者 拥有广泛发散的客户群 对国计民生没有太多的影响 数字技术服务，当前的零售业基本上是在 数字平台上运行 正确答案:C ? 20 ?下列哪项不属于职业认知的方法？ 生涯人物访谈 职场总结或感悟 C. 360度评估 D.影视作品 正确答案:C ? 21 ?从产业结构看，第（）产业为我国劳动力 需求的主体。 TOC \o 1-5 \h \z 一 二 三 四 正确答案:C ? 22 ?外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年 老店，所以其用人与选才标准都自成体系， 即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企 用人的基础标准主要有三个，下列