《公司工程管理考核办法》.docxVIP

工程管理办法 为强化我工程规范管理，明确各部门职责，加强对工程施工过程中安全、质 量、成本、工期、文明施工等关键因素的控制，使工程管理规范化、标准化， 特制订以下管理办法。此办法将做为和施工单位签订内部合同的主要依据。 —、总则 1、工程管理科职责 1） 、代表行使工程的全过程管理。 2） 、负责对外承接工程，组织招投标活动，拟定、审核施工合同，确定工程施 工造价，审核材料供应计划，设备和装备的协调，组织大型工程施工方案和安 全措施的审订、安全交底，参加安全科组织的安全检查，为领导提供有关决策 依据。 3） 、负责各施工单位营业执照、资质证书、法人授权委托书等证件的复核。并 审查其所承接项目是否具备施工能力和支付劳务工工资的能力。所有进入建安 的施工队必须签署保证书并按规定缴纳一定数量的保证金。工程结束后无任何 遗留问题，退还施工队。 4） 、负责开竣工报告、安全备案的办理。协助施工单位办理施工场地、临时道 路等手续。协助施工单位办理人员、机具、材料进场等的相关手续。参加建设 单位、项目部及监理部门组织的有关会议。 5） 、负责收发图纸、资料等，组织与相关单位的图纸会审，交工资料的整理。 对施工过程中的安全、质量、进度、成本、文明施工等进行全过程监督、管理 和考核，并对用户定期回访。 6） 、协助安全科、施工单位办理风水电等能源介质的相关手续。 7） 、协助安全科、施工单位制订事故处理应急预案。 8） 、负责办理工程结算，并及时报财务科。负责与甲方施工合同的审核。 9） 、负责工程费用的划分及核定，并负责办理设计变更和现场签证。 10） 、负责施工方案及安全措施的审核和报审工作。 11） 、负责组织工程例会，并组织相关的专项工程会议。 12） 、负责施工队安全、工期、质量、文明施工的管理、检查和考核工作。 13） 、负责与其它各个科室的联系与协调。 14） 、负责通知安全科新工程（项目）的具体情况。 15） 、负责安排的其它任务。 2、施工单位职责 1） 、所有施工单位必须服从工程科的管理。 2） 、施工单位对工程所需人员、机具、材料、备件以及施工中的安全、质量、 核算、工期、文明施工等全面负责。 3） 、施工单位在开工前必须办理相关手续并与安全科签定安全协议（安全协议 见附件一）。 4） 、外协施工单位必须如实向我提供年审有效的营业执照、资质证书、法人授 权委托书、前期施工过工程的证明材料等。必须签署按时支付劳务工工资的承 诺书（见附件二）。 5） 、施工单位负责施工方案及安全措施的编制，各种工程资料的填写与整理。 施工单位负责与项目部、监理单位的沟通与协调。工程科协助其完成协调工作。 6） 、施工单位对设计文件理解不透或发现设计文件有疑问时，应向工程科及时 反映解决。 7） 、按照项目部或工程科的要求，施工单位必须按时上报工程施工月、 周或日进 度计划，以及相应的专项施工方案及安全措施。 8）、负责交办的其他任务 二、工程管理及考核 1、 质量、技术管理目标及考核 1） 、单项工程质量合格率100%,争创获奖工程。 2） 、施工过程中出现的各种质量事故分为：质量问题、一般质量事故、质量事 故、重大质量事故和特大质量事故。 A、 质量问题给予责令限期整改。 B、 一般质量事故和质量事故由工程管理科依据有关规定定性。 一般质量事故每发生一起考核施工单位 500?1000元；质量事故每发生一起考 核施工单位1000?2000元，情节严重时对相关责任人给予 300?500元考核和 行政处分。 C、 质量问题和一般质量事故在同一工程中重复出现，按质量事故处理。 D、 重大质量事故和特大质量事故，经分析定性后，报给予处理。 重大质量事故每发生一起考核施工单位 10000?30000元；特大质量事故考核施 工单位不低于30000元；所有质量事故造成的经济损失由施工单位承担，对事 故相关责任人视情节考核1000~2000元或调离原岗位；造成经济损失较大且影 响恶劣的，责令该施工单位退出我，并承担相应的经济损失及法律责任。 E、 对质量问题和质量事故，未按要求及时整改或整改不彻底的考核 500?5000 元。 F、 施工单位对设计及有关技术文件理解不透或发现设计文件有疑问时，必须及 时反映，没有及时反映而导致施工出现问题的，造成的所有损失均有该施工队 承担并接受考核500?10000元。 2、 施工进度管理及考核 1）、施工单位接到施工任务后，按规定的时间编制详细的施工方案和进度计划， 上报工程管理科审核后执行。对方案进度计划不能按时上报的，考核施工单位 200?1000元。施工方案和安全措施没有审定的禁止开工，否则，考核施工单位 2000 ?10000 元。 2） 、施工过程中如遇特殊情况，进度计划需调整时，经项目主管部门同意后， 由工