《员工宿舍管理制度-20160315》.docxVIP

北京内蒙古宾馆 员工宿舍管理制度（2016年版） TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 2 第二章 员工入住和退宿管理 2-4 第三章宿舍卫生管理 4-5 第四章 日常维修管理 5-6 第五章宿舍安全管理 6-7 第六章住宿员工行为规范 7-8 第七章 宿舍长及住宿员工职责 8-9 第八章 员工宿舍卫生评比方法 9-11 第九章 员工宿舍奖惩 11?12 员工宿舍管理制度（2016年版） 第一章总则 第1条目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的住宿环境，保证员工得到 充分的休息，以保持良好的工作状态，特制定本制度。 第2条适用范围 适用于所有住宿员工及出入宿舍的其他人员。 第3条职责 1、 成立宿舍管理小组。 宿舍管理小组组长由安保部经理担任，组员包括各部门负责人、 宿舍管理员及各宿舍长。 2、 宿舍管理小组负责宿舍的日常管理、不定期巡查及评比。 第二章 员工入住和退宿管理 第4条员工入住管理 1、 入住员工需先填写〈〈员工宿舍入住申请表》，凭行政人力部行 政主管的通知到宿舍管理员处办理入住手续， 并按照分配的房间和床 位入住，不得私白随意调换房间或多占床位。 2、 行政人力部为每位入住员工提供配套所需物品，任何员工不 得人为恶意损坏，如有损坏照价赔偿 3、宿舍床位有限，必须提前申请，行政人力部将综合考虑情况, 给住宿困难的员工安排床位。 4、 员工入住后要认真阅读和了解宿舍管理制度及相关制度，并 要严格遵守和执行。 5、 因个人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿 资格。 6、 宾馆根据现有床位空余情况进行调配，当宿舍实际情况与员 工要求不符时，员工必须服从宾馆分配。 7、 罚则：如有违反上述入住管理条例，将视情节严重给予罚 款30-50元罚款/次。 第5条员工退宿管理 1、 经宾馆审定予以勒令退宿的员工或离职的员工，由宿舍长负 责办理退宿手续，做好清点工作，填写〈〈员工退宿清点表》。 2、 办理退宿手续时，员工需一并退还宿舍所发物品，若有损 坏或遗失，需照价赔偿，同时需将个人物品清理干净，带出的物品需 由相关人员检查。 3、 住宿员工有下列情况的，宾馆有权取消其住宿资格： 离职或辞退的，即办妥离职手续的当天，应予退宿，否则按100 元/天收取住宿费； 不服从管理人员监督管理，经常违反宿舍纪律，书面警告累计 达三次，屡教不改者 (3)在宿舍赌博、打架斗殴、吸烟及有黄赌毒现象及其他不良行为。 (3) 有偷窃行为的(无论大小)。 身体病重的、需要家人照顾的不适合再住宿的；或患有任何传 染疾病的; 蓄意破坏宾馆的公共用品或设施设备的。 每周住宿少于3天及以上的，当月住宿少于12天及以上的。 宿舍内不得留宿外来人员，违规 1次的取消住宿资格；留宿异 性的立即开除。 经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的 其他严重违反宿舍安全规定者。 4、 员工退宿应办理以下手续： 本人填写〈〈员工退宿申请表》交宿舍管理员； 退宿人员需与宿管员办理资产清退手续，须把钥匙交回宿管员 并一起核对〈〈宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个 人物品搬出宿舍； 住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、 不得再继续居住, 其随身物品也须一并带走，如私白留宿造成物品等丢失的责任白负。 〈〈员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送行政人力部备案，未 办妥退宿手续的离职员工，工资发放将在退宿手续办妥后进行。 第三章 宿舍卫生管理 第6条 所有人员应白觉养成良好的社会公德和卫生习惯， 保持宿舍 区内外环境卫生清洁、整齐。 第7条 宿舍公共场所的环境卫生由宿舍成员共同负责。 宿舍管理小 组成员对员工宿舍情况进行定期或不定期的检查。 第8条 爱护环境卫生，不准在宿舍区域内随地吐痰，不得乱丢果皮、 杂物，不得涂污墙壁、地板。 第9条 要将垃圾堆放在指定位置，不能随便乱放。 第10条宿舍要按时进行清洁打扫，宿舍走廊、楼梯或其他空地，不 准堆放杂物，必须保持通道畅通。 第11条 住宿员工应养成良好的卫生习惯。各宿舍实行轮流值班卫生 制度，每个宿舍设一名宿舍长负责，住宿员工每天起床后要白行 整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律存到更 衣柜内；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾 要及时清理并倒入垃圾桶，不准扫到楼道内或隐藏在室内。 第12条 个人物品要摆放整齐、保持清洁，如个人衣物、鞋袜及时清 洗，不得产生异味，影响到他人和整个宿舍的环境。 第13条 公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。 第14条严禁在宿舍内养宠物，如猫、狗、兔子、小鸟、乌龟等。 第15条 宿舍内严禁吸烟，以免影响他人身体健康。 第16条 罚则：如有违反上述宿舍卫生管理条例的，将视情节严重给 予罚款50-100元罚款/次。 第