浅析高校在新时代背景下对学生管理的模式.pdfVIP

浅析高校在新时代背景下对学生管理的模式 　　【摘 要】随着我国改革开放以来经济的大力发展，高校的招 生规模日益扩大，学生的思 观念日趋复杂，传统的学生管理方法已 很 适应形势发展的需要，必须不断进行管理理念和管理模式的改革 与创新。 　　【关键词】管理模式 高校 创新 　　一、高校学生管理模式改革的必要性 　　随着时代的发展和经济水平的稳步提升，人们的思维模式发 生了很大的改变，然而高校大学生这一特殊群体在这段时期变化更加 显著，因此受到了社会各界的高度重视。国家已经制定了相应的政策 进行实施，如，中高考制度的改革。在这里强调一下高考的改革出发 点一方面是为社会培养新型人才，另一方面考虑到当代青少年的思维 模式已经发生巨大的变化，因此在管理方法上也要学会因时制宜、因 材施教。 　　二、我国大学生的基本状况 　　根据国家统计局 2014 年 2 月 24 日发布的统计信息显示，全 年研究生招生 61.1 万人，在学研究生 179.4 万人，毕业生 51.4 万人;普 通本专科招生 699.8 万人，在校生 2468.1 万人，毕业生 638.7 万人。这 些数据以在校人数为主，在校人数包含应届毕业生和今年新招收学生 人数。所以根据统计数据，2014 年中国有大学生 2468.1 万人。这一庞 大的群体深远地影响着中国未来发展的命脉，对他们的管理至关重要， 除了国家出台的相应政策，高校创新管理模式也迫在眉睫。 　　三、高校大学生管理过程中面临的困 与挑战 　　高校是培养社会各界人才的重要场所，高校对学生管理工作 的好坏直接影响着学生各方面才能培养的质量。因此，各高校都非常 重视对学生的管理工作，结合新形势对学生管理工作进行了充分的研 究和探索，也取得了相应的效果，但目前仍有部分问题有待解决。 　　（一）仍然受传统管理模式的影响 　　以往陈旧的学生管理模式已经不再适应现阶段的高校学生，但 完全摒弃也是不明智的抉择。从现状上看，部分院校的学生管理工作 已经不受传统管理模式的束缚，但地方院校，尤其是偏远地区的学校 仍然采用固定的管理模式，其中很大的弊端就是过于重视学校而轻视 学生能力及素质的培养，在学生的管理工作中虽然恪尽职守，但方法 欠佳，接受新的事物较少，这也极大地限制了创新管理模式的产生。 　　（二）辅导学生的队伍严重匮乏 　　目前学生的辅导工作存在很大的漏洞，高校的大学生在步入 高校的一开始就需要正确的思 观、价值观、人生观进行引导。大学 的生活不同以往，相对以往的初高中生活以及居家式教育，在大学的 校园里学生更加自由，不受拘束，而且业余时间比较充分，可以根据 自己的爱好自由安排时间。但相应的弊端也因此产生，很多学生把大 部分时间花费在不良嗜好上，如网游、赌博、酗酒等。由这些不良嗜好 引发的社会问题比比皆是，已经严重影响了社会的发展和进步。这些 现象急需相应的管理人员进行改革纠正，然而辅导人员的大量缺乏导 致这一工作无法顺利开展，从而带来了诸多隐患。 　　四、对高校学生管理的改革与创新 　　（一）管理方式的改革 　　在新时代的背景下，高校学生的思想越来越不拘一格，尤其是 如今的 90 后大学生更是非主流的主要群体，为此，高校管理工作的改 革与创新更加需要与时俱进。首先从管理方式上就应该进行充分的调 整。以往教学的填充式、强压式应改成引导式、鼓励式教学。师资队伍 上应趋向年轻化、标准化、时尚化。对学生的管理应转变理念，传统的 管理模式应逐渐摒弃。以往的教师管理应转变为学生自我管理和学生 带头管理，充分调动学生自身的积极性，鼓励学生自身参与管理，有 助于学生更好地理解教师管理过程中的辛苦，同时也能让学生从中得 到锻炼和提高，为以后步入社会大环境奠定一定的基础，同时也能为 社会培养人才减少成本。针对高校大学生日后面临的就业问题，在管 理工程中可以与就业相结合，这里要求管理人员要充分了解企业，尤 其是与学生相关性强的企业，了解企业的管理模式以及各环节的注意 要点，把这些实际的效应用到对学生的管理工作当中，让学生在实践 中检验真理，这样既节约了管理成本，又能充分调动学生的主观能动 性，可谓一举多得。 　　（二）管理 队伍中的人才储备