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煤矿入井人员安全培训 第一章煤矿安全生产方针及法律法规 一、 我国煤矿安全生产现状 二、 煤矿安全生产方针 三、 煤矿安全生产法律法规 第二章劳动合同、劳动保护、职业病防治 第三章入井须知 第一节入井前的准备 第二节矿灯 第三节井下行走及乘车安全 第四节 井下安全设施与安全标志 第四章矿井通风与灾害防治 第一节矿井通风 第二节瓦斯防治25 第三节矿尘防治29 第四节 矿井火灾防治31 第五节矿井水灾防治34 第六节顶板事故防治35 第七节爆破安全基础知识 39 第五章 自救、互救及现场急救 第一节自救与急救 第二节现场急救 、我国煤矿安全生产现状 1事故总量过高 2煤矿重特大事故频繁发生。 3尘肺病危害严重，煤矿职业卫生形势严峻煤矿行业是职业危害严重的行业 三、我国煤矿生产的特点 1、 煤矿工作环境大都在井下，条件相对艰苦。 2、 煤层赋存差、地质条件复杂。 3、 装备水平低，生产工艺落后、复杂 4、 受井下自然灾害影响大。 5、 从业人员素质低，缺乏企业文化、安全管理难度大。 二、煤矿安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理 煤矿安全生产必须贯彻 安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持 管 理、装备、培训”并重的原则，煤矿安全生产管理实行 国家监察、地方监管、企业负责、群 众监督”。 第三节 煤矿安全法律法规 一、煤矿安全生产法律法规体系 （1） 法律；如〈〈安全生产法》、〈〈矿山安全法》〈〈煤炭法》、〈〈矿产资源法》、〈〈劳动法》、〈〈刑 法》等。 （2） 行政法规；如〈〈煤矿安全监察条例》、〈〈安全生产许可证条例》〈〈煤炭生产许可证管 理办法》、〈〈国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定》 、〈〈生产安全事故报告和调查处理 条例》等。 （3） 地方性法规；如：《XX省煤炭法实施办法》等。 （4） 部门规章和地方政府规章。如：国家安全生产监督管理总局发布的〈〈煤矿安全规 程》、〈〈煤矿救护规程》、〈〈〈生产安全事故报告和调查处理条例〉罚款处罚暂行规定》等。 煤矿安全规程特点 （1）强制性。（2）科学性。（3）规范性。（4）稳定性。 法律基础知识及煤矿常见违法行为 法律是由国家制定的或认可的、 由国家强制力保障实施的，反映统治阶级的意志和行为规范 的总和。 一、 法律基础知识 1违法：违法是指不履行法定义务或作出法律禁止的行为；也就是行为人违反法律规定，从 而给社会造成危害，有过错的行为。 2违法分类 刑事违法（构成犯罪）；②民事违法（违犯民法、婚姻法等）；③行政违法（违犯行政管理 法规）；④违犯宪法。 3法律制裁 刑事制裁。②民事制裁。③行政制裁。 二、 煤矿中常见的违法行为 安全设施和条件不符合国家安全标准、 行业安全标准、〈〈煤矿安全规程》和行业技术规范。 未使用专业器材设备，或使用不符合国家安全标准或者行业安全标准的设备、 器材、仪器、 仪表、防护用品。 未按规定搞安全教育和培训。 煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过标准。 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 对事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施。 或者提供虚假情况，或者隐瞒拒绝、阻碍煤矿安全监察机构及其安全监察人员现场检查， 存在的事故隐患。 或者提供虚假情况，或者隐瞒 超能力生产等。 第二章劳动合同、劳动保护、职业病防治 劳动合同知识 〈〈劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 明确双方权利和义 务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 （一）劳动合同分类 1固定期限劳动合同 2无固定期限劳动合同 3以完成一定工作任务为期限的劳动合同 （三）劳动合同的内容 〈〈劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应具备以下条款： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动保护---劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、工时休假、和女职工及未成年工保护等。 煤矿职工的劳动保护用品 ①自救器。②工作服。③安全帽。④防护鞋。⑤防护手套。⑥呼吸护具。⑦眼防护用具。⑧ 听力护具。此外，还有防坠落的安全带、安全绳、安全网；用于护肤的护肤膏和洗涤剂等。 三、职业病防治 （一） 煤矿职业危害 在煤矿生产中，主要的职业危害是生产性粉尘、有害气体、生产性噪声和振动、不良的 气候条件和放射性物质。 （二） 煤矿主要职业病 1尘肺病 2尘肺病的临床表现 ①咳嗽。②吐痰。③胸痛。④呼吸困难。⑤咳血。⑥其他消化功能减弱、胃痛、胃胀、 便秘等。 煤矿主要职业危害的防治 （一） 职业危害的防治 ①消除毒物。②加强个人防护。 ③