唐村中心小学教师绩效考核实施方案报告书.pdfVIP

专业资料 唐村中心小学 教师绩效考核实施办法 2013 年 1 月 28 日 word 完美格式 专业资料 唐村中心小学教师绩效考核实施办法 为了深化教育人事改革 ，建立科学规范的义务教育学校教师绩效 考核评价机制 ，充分调动全校教师工作积极性 、主动性和创造性 ，切 实保证义务教育学校绩效工资顺利实施 ，根据 《凤翔县义务教育学校 教师绩效考核指导意见 》精神 ，结合我校实际 ，特制订本办法 。 一 、指导思想 以 三个代表“ ”重要思想为指导 ，深入贯彻落实科学发展观 ，全面 贯彻党的教育方针 ，以服务和促进义务教育均衡发展为目标 ， 以提高 教师队伍素质为核心 ， 以促进教师绩效为导向 ，着力构建符合教育教 学和教师成长规律 ，导向明确 ，体系完善的教师绩效考核评价机制 ， 激励广大教师为全面实施素质教育 、办好人民满意的教育贡献智慧和 力量 ，推动我校全面 、协调 、可持续发展 。 二 、基本原则 尊重规律 、 以人为本 。以德为先 、注重实绩 、激励先进 、促进发 展 、客观公正 、简便易行 。 三 、组织领导 学校成立以王俊同志为组长 ，陈海龙 、王志成 、王利东 、 巨天 宇 、赵凤梅 、王小利和韩亚兰同志为成员的教师绩效考核工作领导小 组 。负责起草制定考核实施办法 ，并负责每位教师的绩效考核具体工 作 。 四、考核范围 全校正式在编在岗的教师 。 word 完美格式 专业资料 五 、考核内容 （一 ）教师绩效考核的主要内容 ：对教师的绩效考核 ， 以教师履 行 《教育法 》、《教师法 》、《中华人民共和国义务教育法 》等法律法规 规定的职责 ， 以及完成岗位职责和工作任务的实绩 ，全面考核教师的 德 、勤 、绩 、能、廉 ，重点考核教师的师德 、教育教学 、从事班主任 工作等方面的实绩 。 1．师德 ：主要考核教师遵守 《中小学教师职业道德规范 》、《宝鸡 市中小学教师十条禁令 》和 《凤翔县中小学教职工日常管理办法 》的情 况 ，特别是考核教师的为人师表 、爱岗敬业 、关爱学生和遵纪守法等 方面的表现 ，师德考核实行 “一票否决 ”，对师德出现问题 ，造成不良 影响的教职工 ，绩效考核为不合格等次 。 2 ．教育教学工作 ：主要考核教师从事德育 、教学 、教育教学研 究 、专业发展等履行职责情况 。 （1 ）德育主要考核教师根据所教学科特点