岗位说明书企业管理部经理.docxVIP

岗位说明书 岗位编号：0201 一、基本信息 岗位名称 经理 所属部门 企业管理部 职系 管理 职级 编写人 批准人 直接上级 编写日期 直接下级 投资管理员、计划与考核管理员 二、工作概述 在本部门的《部门职能说明书》指导下，领导本部门员工，全面 完成本部门的各项职能和具体工作任务，协助主管领导进行计划与考 核管理、投资管理等方面的工作。 三、工作职责 （一）领导本部门员工，建立、完善公司关于计划、考核、投资管 理等方面的规章制度 组织拟定并审核有关计划、考核、投资管理方面的规章制度， 经批准后组织实施。 领导本部门员工指导公司各部门各下属企业建立与各自业务 相关的规章制度。 负责监督公司与业务相关的规章制度的执行情况。 （二）领导本部门员工，完成本部门的各项职能和具体任务 组织拟定并审核公司及各二级单位年度工作计划与预算计划， 包括将计划任务分解到公司各部门和下属企业，同时组织拟定 并审核公司对各部门和下属企业的考核办法。 根据年度工作计划与预算计划，组织检查各部门的业务执行情 况。 根据相应的考核办法，负责组织对公司各部门和下属企业的考 核。 组织并推动公司目标管理机制的建立与完善工作。 领导本部门员工，组织公司的各项对外投资管理工作与投资风 险监控工作。 在总经理授权下，协调各单位各部门的工作。 安排本部门员工完成本部门的其它职能并对其工作结果负责。 领导本部门员工，完成公司下达给本部门的年度任务和其它临 时任务。 （三）进行部门内部管理，提高本部门的工作效率 根据公司有关制度，制定部门内部的管理制度 负责制定本部门的工作计划。 负责对本部门员工的工作进行检查、考核。 负责对本部门员工进行业务指导和培训。 负责本部门内、本部门与其它部门之间的工作协调。 （四）其它职责 1.完成领导交办的其它工作。 四、权限 人 事 权 限 对本部门内的冈位设置及人员编制有建议权。 对本部门人员的聘用和解聘有建议权。 对本部门人员的工作有安排、检查和调整权。 对本部门人员的工作有考核权。 工作权限 有按照本部门的部门职能和本岗位工作职责开展各项 工作的相应权力。包括但不限于： 对公司的业务计划、业务考核和投资管理制度具有 拟定权和建议权。 对公司各部门和下属企业的考核办法有拟定权和建 议权。 对公司的各项业务管理制度、考核管理制度具有执 行权和检杳权。 对本部门业务方面的相关问题，具有对外协调权。 其 它 权 限 1.公司相关规定授予的其它权限。  五、任职资格 所 需 教 育 和 培 训 学历：大学本科以上 专业：企业管理等相关专业 技术职称：中级以上 培训：在职MBA教育、脱产中期培训、短期专项培训 所需知识和技能 具有丰富的企业管理知识和出色的管理与组织能力； 具有一流的沟通能力和协调能力。 所 需 工 作 经 验 5年以上管理工作经验 其 他 要 求 资格证书： 能够理解、认同公司的发展战略，能够认真、主动地 为公司事业努力工作。