绩效考核清单.docxVIP

下载本文档

20
0
约小于1千字
约 1页
2021-01-21 发布于江西
举报
版权申诉

绩效考核清单.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

绩效考核清单部门岗位考核细则分值得分财务部财务主管 1.主持财务全面工作，组织人员分工并督促完成各项工作； 20 2.组织修订财务制度、核算规程、成本制度、薪酬制度等； 30 3.定期向总监汇报各项财务收支与盈亏情况； 30 4.制定财务计划、完善各部门考核指标。 20 资金会计 1.制作现金日记账与银行日记账； 20 2.撰写资金申请报告，完成资金申请流程； 30 3.准确编制资金流动表； 30 4.定期核对库存现金及银行余额。 20 成本会计 1.按时编制成本核算报表； 20 2.做好成本资料文件的整理、分类与存档； 15 3.建立成本数据库并及时更新； 45 4.提出成本控制合理化建议，协助完成企业成本控制。 20 薪资专员 1.及时检查职工考勤记录表； 15 2.按时核算职工工资并编制工资表； 40 3.制作并发放职工工资单，做好归档； 25 4.保管企业领导对职工工资调整的批示。 20 出纳专员 1.准确掌握流动资金借还时间，做好本息清算； 20 2.不定期检查收银台现金及余额； 20 3.准确复核职工工资表，及时准确发放薪资； 30 4.审查报销单据是否合规，及时完成报销手续。 30 备注建议从工作完成时效性、准确性、工作难度及重要程度等方面评分。编制人：审核人：