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2009 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 -
理论试题
第一部分 职业道德
(一)单项选择题 (第 1～8题)
l、道德与法律的关系可以形象地比作 ( ) 。
(A) 阴阳相和 (B) 鸟之两翼
(C)主仆相随 (D) 众星拱月
2 、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是
( )。
(A)得利弃义 (B) 先义后利
(C) 唯利而行 (D) 重利轻义
3、作为职业活动内在的道德准则， 审慎“ ”要求从业人员要做到
( )。
(A) 凡事请示之后再做 (B) 少说多做
(C) 以最佳手段实现最优绩效 (D) 避免职场陷阱
4 、”敬业 ”概念包含的基本内容是（ ）。
(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
(B) 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐
(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得
(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报
5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了 ( ) 。
(A)诚实劳动的要求 (B) 公平公正的要求
(C)善于合作的要求 (D) 甘于奉献的要求
6 、倡导从业人员 换位思考“ ”的道德意义在于 ( )。
(A)深入了解，严加防范 (B) 知己知彼，斗而不殆
(c)把握情况，有效利用 (D) 和谐相处，互利双赢
7、在职业活动中， 诚信“ ”的特征包括 ( ) 。
(A)通识性、智慧性、止损性、资质性 (B) 目的性、前置性、合
作性、功利性
(C)通识性、表象性、目的性、习惯性 (D)通识性、智慧性、目
的性、经验性
8、从业人员做到 平等待人“ ”，最根本的要求是 ( )。
(A) 无差别地均等 (B) 按照相同的程序服务
(C)热情、文明、礼貌 (D) 不歧视服务对象的人格
(二)多项选择题 (第9～16题 )
9、坚持集体主义的要求是 ( ) 。
(A)把集体利益放在第一位
(B)集体利益高于个人利益
(C)为集体利益而放弃个人利益
(D)必要情况下为集体利益赢牺牲个人利益
10 、从业人员践行 勤勉“ ”这一职业活动内在的道德准则的基本
要求是 ( ) 。
(A)按照计划开展工作 (B) 先易后难，将困苦留到后面
(C)经常加班加点工作 (D) 善始善终，不虎头蛇尾
11 、加强职业道德修养的基本要求是 ( )。
(A)端正职业态度 (B) 强化职业情感
(C)历练职业意志 (D) 提高转行能力
12、 坚守工作岗位“ ”的要求是 ( ) 。
(
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