人力资源管理管理(三级)2008年5月试题..pdfVIP

2008 年 5 月企业人力资源管理师三级 一：职业道德 理论知识 一、职业道德基础理论与知识部分 ( 第 1～ 16 题 ) ( 一 ) 单项选择题 ( 第 l ～8 题 ) 1、关于职业良心的说法中，正确的是 ( ) 。 (A) 如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心 (B) 公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质 (C) 职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作 (D) 一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录 2、我国公民道德建设的基本原则是（ ）。 (A) 集体主义 (B) 爱国主义 (C) 个人主义 (D) 利己主义 3、关于职业技能，正确的说法是 ( ) 。 (A) 职业技能决定着从业人员的职业前途 (B) 职业技能的提高，受职业道德素质的影响 (C) 职业技能主要是指从业人员的动手能力 (D) 职业技能的形成与先天素质无关 4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是 ( ) 。 (A) 诚信 (B) 仁义 (C) 反思 (D) 慎独 5、对待工作岗位。正确的观点是 ( ) 。 (A) 虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力 (B) 敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位 (C) 树挪死。人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好 D) 企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业 6、关于诚信。正确的说法是 ( ) 。 (A) 忠诚单位领导 (B) 任何时候都不说假话 (C) 真实无欺。遵守约定或践行承诺 (D) 善意的谎言体现了诚信的社会价值 7、关于办事公道，正确的说法是 ( ) 。 (A) 坚持办事公道。耍求当事人不讲人情 (B) 人们得到了他应该得到的东西。是为公道 (C) 一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 (D) 公道自古不变。其标准历来是统一的 8、关于节约，正确的说法是 ( ) 。 (A) 节约与以人为本的理念不相符合 (B) 在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约 (C) 今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域 (D) 不管职位高低。人人都历行节约 ( 二 ) 多项选择题 ( 第 9～ 16 题) 9. 职业道德的特征包括（ ）。 （A）鲜明的行为性 （B）适用范围上的有限性 (C) 法律强制性 （D）利益相关性 10、社会主义核心价值体系包括 ( ) 。 (A) 马克思主义指导思想 （B）中国特色社会主义共同理想 (C) 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 (D) 社会主义荣辱观 11、职业技能的特点包括 ( ) 。 (A) 遗传性 （B）专业性 (C) 层次性 （D）综合性 12、坚守岗位约基本要求是（ ）。 (A) 遵守规定 (B) 履行职责 (C) 临危不惧 (D) 相机而动 13、从业人员做到