对高校学生会招聘的思考.pdfVIP

《人力资源管理》选修课结业论文 对 高 校 学 生 会 招 聘 的 思 考 教师： 梁 俊 学生： 赵心亮 学号： 200603040409 专业：环工学院 06 勘查 精品文档 你我共享 摘要： 学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托 ,其基本建 设问题 ,是学生会工作中的一个重要环节。在基本建设中，学生会的 成员招新、 干部招聘则是建设整只队伍的第一步。 本文将运用有关人 力资源管理知识联系当前学生招聘成员、 干部实际， 提出一些个人想 法。 关键词： 人力资源管理；高校学生会；招聘与配置 随着全国高等院校招生数量的不断增加， 规模不断扩大， 学生整 体结构也向复杂化、多元化方向发展，需要更高质量人才的培养。学 生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托， 是各高等院校党委 和学院联系青年学生的桥梁和纽带。 可以说整只学生会队伍是高校教 育管理中不可忽视的一只重要人力资源力量。 做好学生会成员干部的 招聘选拔将对学生会的发展起到重要作用。 针对当前我们的学生会招聘工作的实际， 笔者将以自身经历为实 际，以人力资源招聘与配置视角，谈自己的几点看法。 第一部分 学生会成员招新 今日的学生会新成员是今后招聘选拔学生会干部队伍的主体， 而 且每次招新就意味着为学生会这只队伍注入新的血液， 所以新成员的 整体素质将给学生会长远的发展有着巨大的影响。 可见注重学生会招 新，注重招新过程中运用相关人力资源管理的知识，有着重要作用。 AAAAAA 精品文档 你我共享 （一）招新应作的准备 1.制定详细的招新策划 招新策划完成的时间应是新学期开学前。 策划内容不仅要确 定详细的招新具体过程， 同时要制定各部门所需人才类型以及所 需人数，一开始就得预防机构拥胀，人员过多的发生。 2.迎新生中的招新宣传 采用近似 “广告招聘”的方式在新生人群中进行大量及时的 宣传。广告除可采用展板、海报、广播、网站的常规形式以外， 要注重学生会组织在迎接新生时， 学生会同学在行动上带给新同 学的热情、关爱与体贴——这无疑是效果最佳的“广告宣传” 。 （二）招新过程 1.发放并填写报名表 报名表的设计要注意设置