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湖南嘉鹏置业投资有限公司 招聘计划 根据湖南嘉鹏搭建的组织架构及前期人员调配实际情况， 人员招聘具体要求 如下： 1 、总经办 （6 人） (1) 总经办第一副主任 : （1 人） 岗位要求： 大专及以上学历，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知 识。三年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，具有较强的组织领 导能力、沟通协调能力以及处理突发事件的能力。 其他： 男女不限， 45 岁以下，特殊情况以上条件可适当放宽，拥有丰富的 社会关系资源者优先。 （2 ）董事长秘书： （1 人） 岗位要求： 大学本科及以上学历，女性，中文、法律、经济等相关专业。 三年以上相关工作经验， 曾担任过大型集团公司总经理秘书者优先； 形象气质佳， 熟悉社交礼仪，表达能力好，有亲和力；熟悉使用各类办公软件，有较强的文字 功底，精通公文写作。 (3) 人力资源专员 : （1 人） 岗位要求： 大专及以上学历，男女不限，人力资源管理、行政管理、劳动 经济、企业管理等相关专业知识，两年以上同类岗位工作经验，熟悉国家和当 地的劳动法律法规。 (4) 外联专员 : （1 人） 岗位要求： 大专及以上学历，男女不限，专业不限。两年以上行政工作经 验，具备良好的语言表达能力及沟通协调能力 ,具有较强的工作责任感和团队协 作精神，熟悉政府部门的办事流程，拥有一定的社会关系资源者优先。 (5) 行政专员 : （1 人） 岗位要求： 大专及以上学历，女性，专业不限，有较强写作能力，行政管 理、法律、文秘相关专业者优先。一年以上行政工作经验，熟练使用各种办公 软件，有一定计算机硬件维护经验， 具有责任感和团队协作精神，有体育或文 艺等广泛地兴趣爱好。 (6) 司机 : （1 人） 岗位要求： 男性， 25-35 岁，五年以上驾龄，持有中华人民共和国 B1 及 以上驾驶执照；形象气质佳；安全行驶八万公里以上，熟悉车辆的维护与保养， 具备良好的职业素养和工作责任心；退伍军人优先。 2 、财务及资金管理部 （3 人）： （1 ）主管会计 ：（1 人） 岗位要求： 大学本科及以上，财务管理、金融等相关专业知识，持有中级会 计任职资格证书； 五年以上财务类工作经历， 两年以上房地产企业财务管理工作 经验。 （2 ）辅助会计 ：（1 人） 岗位要求：大专及以上学历， 金融类、经济类或财务专业， 精通会计学原理、 统计学、 税收征管、 成本控制等相关专业知识； 三年财务管理及资金运作实战经 验，至少一年以上房地产资金管理工作经验。 （3 ）出纳 : （1 人） 岗位要求：大专以上学历， 具有会计从业资格证书； 一年以上财务工作经验， 了解国内房地产业务，熟悉房地产企业财务管理。 3 、开发部 (6 人) ： （1 ）开发部副经理 (1 人): 岗位要求： 大学本科及以上学历，具有企业管理、项目管理、工程预算、招 投标管理、 金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识。 五年以上项目开发管 理工作经验， 熟悉房地产开发项目报批报建的政策、 法规及办事流程， 拥有较强 的文字撰写能力、 逻辑思维与表达能力、 独到的见解与分析解决问题能力以及良 好的组织领导和沟通协调能力。 （2 ）开发部专员 (5 人 ): 岗位要求： 大专及以上学历 , 25-45 岁,具有房地产、工民建、营销、规划、 财务相关专业知识；较强的应变能力和洞察力，善于搭建对外良好关系的平台， 具备人际关系的协调能力和沟通技巧，