神华神东煤炭公司基本养老保险管理办法(暂行-个人转载).docVIP

神华神东煤炭公司基本养老保险管理办法（暂行-个人转载） 时间:2012-11-19 16:16:28 来源:人力资源部 第一章 总 则 第一条 为了加强员工养老保险管理工作，规范各参保单位的业务操作流程，依照《中华人民共和国社会保险法》、国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《北京市基本养老保险规定》（北京人民政府第183号令）和内蒙古自治区煤炭社会事业保险局有关规定，结合神东煤炭集团公司（以下简称公司）实际，特制定本办法。 第二条 建立基本养老保险的对象是：与公司签订一年期及以上劳动合同的员工。 第三条 基本养老保险管理应遵循以下原则： （一） 依法参加原则：凡符合条件的员工均应参加社会保险，做到应保尽保。 （二） 强制性原则：参保对象必须按规定足额交纳保险费，不能随意中断或终止。 （三） 社会化管理原则：基本养老保险由社会保险机构统一管理，费用由公司代扣代缴。 第四条 本办法适用于公司所属各单位、各部门。 第二章 组织与职责 第五条 公司成立员工养老保险统筹管理委员会，负责领导、监督、管理工作。 第六条 公司人力资源部负责业务管理的指导与检查考核工作。 第七条 人力资源共享服务中心负责管理和经办具休业务和对外业务联系工作。 第八条 各单位、部门负责本单位（或部门）参保员工月度保险费收缴统计报表的编制与报送，并按规定对参统员工确定年度缴费基数。 第三章 基金的筹集 第九条 凡调入、安置等接收到公司工作的人员，自符合参加基本养老保险之日起，应由本人和单位共同缴纳基本养老保险费。 第十条 基本养老保险缴费由单位和个人共同负担，统一执行参保地的缴费比例。单位和被保险人必须按规定按时足额缴纳，未按规定缴费的，不予计算缴费年限和个人账户。 第十一条 被保险人以本人上一年的月平均工资为缴费工资基数，其统计的依据为国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字〔1990〕1号文）有关规定。不按照规定统计员工缴费工资基数的，将追究经办人员及单位负责人的责任。 第十二条 人力资源共享服务中心根据参保地社保机构每年公布的上一年度 “社平工资”、“职工缴费基数上、下限”及基本养老保险费个人、单位缴费比例等指标和规定，通知各二级单位、部门适时调整参保人员的缴费基数和比例。 第十三条 养老保险费在税前列支。 第十四条 基本养老保险基金由参保地社保机构统一管理、统一调剂使用。 第四章 报表的申报 第十五条 公司所属各缴费单位必须在每月15日前向人力资源共享服务中心报送基本养老保险报表，月报表统一使用A4纸打印，并要有制表人、单位负责人签名和单位盖章。 第十六条 人力资源共享服务中心对各缴费单位的月报表中数据及缴费单位之间的人员调动情况进行审核，对不符合要求的《月报表》提出修订意见，退回缴费单位重新填报，直到准确无误。 第十七条 公司内部人员调动，缴费单位以公司人力资源部出具的工资介绍信为依据，介绍信中的起薪月份即为报表增加缴费员工的日期。调入和调出单位要保持联络，做到报表增减无误。 第十八条 缴费单位不按时申报养老保险月报表的以该单位上月的数据为准汇总上报，同时以该单位上月的基数为准，在该单位年底补交或调整报表时，每逾期一日加收2‰的滞纳金。 第十九条 人力资源共享服务中心将各单位的月报表进行审核汇总后报集团社保办，与集团社保办核对无误后将各单位收缴数据报核算中心托收并汇入集团社保办指定账户。 第五章 个人账户的管理 第二十条 缴费单位和被保险人足额缴纳养老保险后，由参保地社保机构负责被保险人基本养老保险个人账户的建立与管理。因缴费单位或被保险人的原因造成被保险人中断缴费的，应在当年内申请补缴。 第二十一条 被保险人在同一统筹范围内调动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金；被保险人跨统筹范围调动时按规定转移个人账户基金和养老保险关系。员工调出神华系统后必须在基本养老保险停缴后到人力资源共享服务中心办理基本养老保险转出关系。由系统外调入的人员其原基本养老保险关系要及时办理转移手续。 第二十二条 被保险人在职死亡或退休后死亡，基本养老保险个人账户余额的个人缴费部分及其利息可进行清算与支付，由被保险人生前指定的受益人或法定继承人继承。 第六章 基本养老保险待遇 第二十三条 员工达到符合退休条件的，应当办理退休手续，停止缴费，享受退休待遇。 第二十四条 基本养老金及其它待遇全部按照参保地社保机构有关规定执行。 第七章 检查与考核 第二十五条 人力资源共享服务中心应定期向公司养老保险统筹管理委员会报告工作，重要报表要报送有关领导，以增加透明度。主动接受国家立法执法机构、上级业务主管单位、养老保险统筹管理委员会和员工的监督， 第二十六条