公司惩防标准体系建设情况.docVIP

集团企业惩防体系建设情况 集团企业从落实惩防体系建设目标任务、党风廉政建设责任制落实情况、加强廉政风险防控情况、构建惩防体系基础框架情况等方面进行了认真自查。现将相关情况汇报以下： 一、强化领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作整体协力 落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设是各级领导班子和领导干部政治责任。企业领导班子充足认识加强党风廉政建设，建立健全惩防体系关键性，把工作摆上关键议事日程。在工作中强化了领导作用和责任意识，明确了任务、职责，使党风廉政建设和惩防体系建设工作做到了和经营管理工作同研究、同布署、同安排、同检验。 1.成立了党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组。党委书记任组长，两位副书记任副组长，领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设及党风廉政建设责任制落实组织、协调、考评、督查等工作，从组织领导上确保反腐倡廉工作有些人抓，有些人管，有些人负责，形成了关键领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实工作局面。 2.本着“谁主管谁负责”标准，建立工作体系。制订了《企业党风廉政建设责任制实施细则》，建立了由党委书记负总责，领导班子其它组员依据工作分工，对职责范围内党风廉政建设负责工作体系，根据“集体领导和个人分工负责相结合标准”，实施“一岗双责”，要求班子组员既要抓好分管工作，又要抓好分管范围内党风廉政建设和惩防体系建设工作。 3.签署责任书，落实责任