原创力文档* 前 言 为什么有些落后员工总觉得自己“每天过的好辛苦”，发牢骚说“每个月总有那么几天不想上班”？因为员工缺乏正能量，内心消极，总想着得过且过、消极应付！ 为什么我们的企业家和管理者制定了英明的战略、合理的规划，施行起来却收效甚微，乃至不进反退？因为员工缺乏正能量，行动无力，才无法将计划充分执行！ 解决这个困扰众多管理者问题的答案只有一个：用正能量提高员工士气，用正能量降低企业成本！ 当我们仔细去观察和研究那些优秀的员工时，就能发现他们身上有一个共同点：他们都富有正能量！他们坚信方法总比困难多，他们明白抱怨不如改变，他们总是安身于困难的环境，他们乐于迎接工作中的每一次挑战。 所以，企业要想发展壮大，战略要想真正实现，决策要想真正落实，就必须让员工在工作中时刻保持正能量，带着正能量去完成他们的每一项任务！ 真正拥有正能量的员工，在工作中会自觉地做到四个一样： 1、黑夜和白天干工作一个样； 2、坏天气和好天气干工作一个样； 3、领导不在场和领导在场干工作一个样； 3、没有人检查和有人检查干工作一个样。 但是我们都能看到，还有太多员工缺乏正能量。他们把加班看成剥削，把任务看成负担，把奉献看成愚蠢。这样的员工企业绝对不愿意留用的，他们自身也是危机四伏。正能量员工不是凭空产生的，也不是靠口号喊出来的，而是通过系统的训练培养出来的。 每一位有志于把企业做强做大的好企业家和管理者，都有必要让员工阅读和学习，让他们知道：“正能量”是踏实，“正能量”是勤奋，“正能量”是坚持，“正能量”是认真！ 引言：正能量可以改天换地 当下，各行业的竞争日趋激烈，社会对企业员工的要求也越来越高。这时候，就需要用正能量来调节员工的工作心态，用正能量来鼓舞员工的士气，用正能量来降低企业的运行成本。因为拥有正能量的员工始终保持积极的心态和昂扬的斗志，总能最大限度地挥发自己的能量，不断给企业创造更多效益。 正能量就是积极地心态，凡事往好的方面想，方法总比困难多！ 很多时候，正能量能够让人爆发出难以想象的工作能力。当你脸上饱含微笑，带着高昂的斗志去工作，你会发现很多原本不可能做到的事情其实并不是那么难以完成，你会帮企业创造出你所想象到的一切奇迹，你的内心也将会因此洒满阳光。 故事： 曾经有人对正在工作中的煤矿工人进行调查，当他走到第一个人面前时，他问：“你在干什么？” 这个人回答说：“你瞎了眼睛，没看见我在挖煤吗?这是人干的活吗，又脏又累，整天不见太阳。” 当他走到第二个人面前时，他问：“你在干什么？” 第二个人回答道：“我在挖煤。没办法啊，家里上有老下有小呢，幸亏还有2000多元工资。为了养家糊口，不得不干啊！” 当他走到第三个人面前时，他又问道：“你在干什么？” 第三个人大声回答道：“我在挖煤！我挖 的煤是用来发电的，它不仅给千家万户带来光明，而且不会让雪灾地区的人们因天气受冷，还可以确保领导人在彻夜工作时不用点蜡烛！” 点评： 三种不同的工作态度，必然产生三种不同的结果，最终导致三种不同的命运。很多员工在工作的时候，常常抱着得过且过的心态。这是一种非常错误的思想，会给工作带来巨大的危害。而优秀的员工在工作的时候，总是带着强大的正能量，总会以最饱满的热情和最认真的态度去工作。他们的辛劳和奉献，能让企业不断地成长与进步。有了他们在，企业必然能做大做强！ 积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。接听电话、整理报表、绘制图表、撰写报告这种看似琐碎、寻常的小事，你是以怎样的心态对待的？是积极主动，认真做到最好？还是消极应付，能拖一时是一时？优秀的员工总是积极地做事，他们接到任务的第一时间里会马上行动起来，去解决工作中的一切问题。 工作，就是需要激情！因为人一旦把自己的激情融入到工作中，就能迅速发挥出用不完的智慧和力量。没有激情，任何行为都不可能持续长久。激情能调动出人身上的全部潜能，能使人全身所有的神经都处于兴奋地状态，去战胜一切有碍于实现既定目标的困难！ 对自己工作有激情的人，不需要别人的监督，不需要别人的催促，他们自己就会情不自禁去钻研自己的工作，不知疲倦，乐在其中。对他们而言，工作如同享受，生命的意义在工作中得到体现。 马云说过：“判断一个人、一个公司是不是优秀，不要看他是不是从哈佛或斯坦福毕业的，不要判断里面有多少名牌大学毕业生，而要判断这帮人干活是不是像发疯一样，看他每天下班是不是笑眯眯的回家。”这几句话中所讲的是什么？ 就是激情！ 点燃激情 有活力才有成绩 微软公司招聘员工时，有一个很重要的标准：被录用的人首先应是一个非常有激情的人，对公司有激情，对技术有激情，对工作有激情。
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