公司员工绩效考核栏..pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 公司员工绩效考核表 姓名： 部门： 职位： 本次考核日期： 上次考核日期： 本次考核性质： （请在适当空格处划 “√”符号） □试用期满 □升职 □续签劳务合同 □降职 □临时或定期提薪 □企业内部调动 □其他 （请简单说明） 一、员工自我评定： 1. 自我评定 （1）对于过去一年在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 （2 ）对你与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 （3）对于目前的工作感到： □还能担当更困难的工作 □能力稍感不足 □正适合本身能力 □能力明显不足 （4 ）对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 （5）对目前工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 （6）对目前工作时间感到： □太长 □稍长 □刚好 （7）对目前的待遇感到： □很好 □合适 □稍少 □太少 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 （8）对所担任职务希望： □继续担任现职 □能变更至部门 □能调动至同部门职务 （9）对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？ （10）有机会希望从事何种工作？ （11）阐述自己的工作态度。 2. 过去半年对公司的贡献 3. 对主管的建议 4. 对公司的建议 （包括管理制度等方面） 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 员工签字： 日期： 二、部门经理考核 （一）综合素质 1. 工作素质 □ （1）经常保持高水准，极少出错 □ （2）通常保持良好水准，偶尔出错 □ （3）水准尚好，但需经常督促 □ （4）经常出错，实难委以重任 2. 主动性 □ （1）工作有重点并出色完成任务 □ （2）能独立工作而很少等候指示 □ （3）经常依赖上司指示，无主见 □ （4）只能完成指令性工作 3. 工作效率 □（ 1）效率极高 □（ 2 ）效率一般 □（ 3）效率低，工作不误期 □（ 4 ）效率差□ 4. 工作准确性 □ （1）极高 □ （2 ）经常正确 □ （3）通常正确，偶尔出错 □ （4 ）粗心，经常出错 5. 对本职工作的认识 □ （1）认识深刻，极少需要帮助 □ （2 ）认识良好，偶尔需要帮助 □ （3）认识一般，需要指导 □ （4 ）认识不够，需要经常指导和帮助 6. 专业知识 □ （1）有丰富的专业知识，并能圆满完成任务