公司请假制度(上传).pdfVIP

文件名称 XXXXX公司假期规章制度 使用范围 全体员工 ZH[2011] 01 号文件 请假项目 天数 相关规定 备注 3 天以内（含 3 天）车间由生产调度批准，并报综合管理部备案； 参照《关于车间工资计算暂 事假 不定 3 天以上由所属部门负责人或以上领导批准，公司综合管理部备 行规定》 [2010]02 号文件执 案。未办理请假手续而离岗者视为旷工。 行。 员工病假必须持二级以上医院病假证明及病历（附医生注明休息 参照《关于车间工资计算暂 时间作为参考）。 3 天以内（含 3 天），由（车间）生产调度批 行规定》 [2010]02 号文件执 根据医嘱及相关 准，综合管理部备案； 3 天以上病假由所属部门负责人批准，综 行。 病假 法规定 合管理部备案。急症员工应在当日电话通报本工作岗位管理员， 病愈后将医院证明和病历补办手续。不办理请假手续而离岗者视 为旷工。 规定时间内不扣除岗位补贴 及效益工资，超出时间按 《关 婚假 5 天 员工申请结婚，以领取结婚证为准。 于车间工资计算暂行规定》 [2010]02 号文件执行。 规定时间内不扣除岗位补贴 及效益工资，超出时间按 《关 丧假 3 天 员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世给予 3 天假期 于车间工资计算暂行规定》 [2010]02 号文件执行。 女职工正常产假给予女职工 90 天假期 （晚育加30 天，多 N 胞胎 女职工产 生育的加 N ×15 天，难产加 15 天），宫外孕的给予 30 天假期，4 ≥90 天 假 个月以下生育的给予 15 天假期， 4 个月（包括 4 个月）以上流产 / 引产的给予 42 天产假。 规定时间内不扣除岗位补贴 及效益工资，超出时间按 《关 陪产假 5 天 男职工给予 5 天陪产假