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州海区师资建设及培训工作计划 州海区师资建设及培训工作 2016 年，州海区师资建设及培训工作以省教育厅《关 于大力加强中小学教师专业发展工作的意见》和市教育局相 关文件精神为指导，以全面提升教师业务素质、促进教师专 业发展为目标，坚持 为先、能力为重、发展为本 的原则， 切实提高教师专业化水平，促进每一位教师专业发展。 一、指导 一是不折不扣、保质保量完成市局的规定动作，务必 做到规定动作不走样，做到精致，做到完美，做到受到市局 领导和兄弟县区的认可。 二是不落窠臼、大胆创新我区师资培训的自选动作， 力争自选动作做出品牌，做出效应，做出属于我们州海区师 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 12 资培训的声音和影响。让州海区师资培训的品牌项目引领全 市乃至全省的师培工作。 二、目标任务 （一）规定动作 1.我区中小学工作以 面向全员、倾斜农村、分类组织、 项目推进 为总体思路，认真落实《江苏省教师培训学时认 定和登记管理办法》 （苏教规〔2015〕1 号），按照 教师培训 以 5 年为周期，总学时不低于 360 学时，其中县级以上培训 学时不少于 180学时 的规定要求组织实施， 全区中小学教师 将普遍接受一轮不低于 72 学时的培训。 2.切实明确职能部门及在教师培训工作中的不同任务 和，形成相互衔接、有序配合的培训机制。把好参训人员选 拔关，高质量完成省、市下达的培训任务。所有区级培训由 教育部门实行扎口管理，统一规划和实施。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 12 （二）自选动作 具体自选动作是：变 自上而下 的顶层设计、行政刚 性推行为 自下而上 的基层需求、专家服务。 首先，区局师资科基层学校和教师在学校管理和专业 发展中亟待解决的若干问题。由校长和教师 点菜 ，专家名 师 下厨 的 菜单式 师培服务，是充分发挥师资培训 指导 与服务 职能作用的一种新的师培范式。该范式的核心为 缺 什么，补什么；需什么，供什么 ，根据不同学校、不同学 段、不同年龄、不同层次教师的发展需求，组织 333 各层次 人员 深入学校课堂进行研究、指导和服务，为校长和教师 量身定做师培活动。 自选动作创品牌 项目名称： 其一， 六阶段助推教师自主成长 工程 第一阶段：新苗奖（ 1-3 年） 4 月 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创