松林赵幼儿园督导评估自查自我评价报告.docVIP

松林赵中心幼稚园督导自评汇报 我园全体教职员在上级主管部门正确领导下，团结协作，根据幼稚园年底督导评定标准,以高度负责态度，实事求是地对我园六个月来工作进行了全方面回顾、检验和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报以下： 一、幼稚园基础概况 学校始建于，根据交办要求独立成园。以“面向未来，服务家长，以人为本，全方面育人”为办园宗旨。中班、大班两个班，学生共有名，老师4人，中班20人，大班19人，占地面积726㎡，校舍建筑面积239.4㎡、户外活动场地面积486.6㎡。 二、创设育人环境，打造幼儿茁壮成长乐园 1、完善幼稚园设施 近六个月来，不停完善幼稚园设施。添置了符合国家安全标准室内玩具、教具、为幼儿提供了含有安全、卫生、舒适优良学习生活环境，使园所初具现代标准 2、美化园内环境 我园着力创建有利于幼儿友好发展环境。老师们利用休息时间，对环境进行调整美化，使幼稚园环境趋于完美，表现出高度凝聚力、战斗力。另外，我们还发动幼儿齐参与，利用废旧材料、依据幼儿年纪特点设计、制作了多个手工作品，这么不仅提升了幼儿动手能力，也大大提升了孩子们环境保护意识。 三、规范素质教育，提升教育质量 1、建立健全制度，科学化、精细化管理 我园坚持以科学发展观为指导，深入明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难和压力，坚持正确办园理念，深入落实国家教育方针，全方位推进《幼稚园教育指导纲要》实施，以保教并重标准促进幼儿德、智、体、美全方面发展。作为农村幼稚园，我们依据实际制订了一系列规章制度：《幼稚园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》、《接送卡制度》等，各项工作做到有章可循、有据可依。 2、强化常规，建立友好工作程序 常规是正常保教秩序确保，所以，我们要求全体教职职员严格根据幼儿一日常规要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依据一定规律有序运转。管理人员坚持“一日三巡”制度，做到勤、细、严、实。认真总结经验，分析园所保教保育工作现实状况，寻求存在问题和关键原因，使各个步骤要求具体工作内容和要求认真落实到人. 3、落实过程，向一日要质量 充足利用一日生活各个步骤教育价值，经过合理组织、科学安排，将之有机地融合为一个整体，让幼儿在自然生活中身心健康地发展。寓教育于一日生活中，并在实践中主动探索具体而又切实有效路径和方法，以程序化管理，实现严谨细致。 四、强化意识，确保幼儿安全 首先，园内成立以园长为组长，全体老师为组员安全工作领导小组，制订了安全职责，定时开展安全会议，根据教育局对学校安全工作要求，层层签署《安全协议书》。 其次，建立安全检验制度，定时检验设备安全情况；全园开设安全教育课程，使幼儿从小就有安全保护意识;各班每七天定时开展安全教育专题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中；严格实施接送卡制度，把幼儿接送时安全工作落到实处；户外活动时，要讨老师全部到位，以确保幼儿安全；加强晨检，严禁幼儿带危险品入园。传染病多发季节加强预防及消毒。 五、提升专业知识，造就高素质保教队伍 我园高度重视老师队伍专业素养提升，组织全园教职员集中学习上级文件、《纲要》精神，我们还经过外出学习取经，相互听课研讨，摘抄学习笔记，撰写工作心得等多个形式来提升老师业务素质及教学水平。定时开展骨干老师进修活动。 六、巧抓沟通，重视家园文化建设 本学期经过召开家长会让家长们立即了解、掌握教育信息；老师和家长沟通孩子发展情况，宣传幼稚园工作，家长开放日、亲子活动取得了家长支持和帮助。 七、存在问题： 1、我们是农村幼稚园，办园条件有限，供幼儿幼儿娱乐玩具较少。 2农村幼稚园老师师资力量很薄年纪偏大，幼稚园老师队伍不稳定，整体专业水平、素养有待深入提升。 3农村幼儿家长幼儿教育观念有些陈旧，对幼稚园实施素质教育认识不足，致使幼稚园教育工作不好开展。 4安全工作有待加强。 八、以后努力方向： 1、联络上级主管部门，在她们帮助下为幼稚园添置玩具。 3激励老师参与多种进修及培训，尽可能多给老师外出学习机会，为幼稚园长久、可连续发展奠定人力资源基础。 4、针对家长认识上误区，经过家长会或下发《致家长一封信》、搜集成功教育案例，主动做好相关宣，并赢得家长对幼稚园工作支持和配合。 5、深入重视安全工作，确保幼儿健康成长。“安全重于泰山”。在安全教育工作中，做大量工作。 立即发觉隐患，快速整改，确保万无一失。 幼儿素质教育我们任重而道远，在接下来工作中，我们要不停加大力度，主动寻求改善路径，要以饱满热情、科学态度和求实精神和时俱进，要以神圣教育使命感来鞭策自己，努力向更新、更高目标前进！ 以上工作自评分为93分，敬请你们给予评定。