测试部岗位职能职责说明指导书.docVIP

测试部岗位职责说明书 概述 本说明书是叙述测试部测试经理和测试工程师岗位职责。 岗位职责 2.1.测试经理 岗位职责 编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划实施情况； 参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试汇报； 制订测试部内部步骤和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试关键、制订测试范围标准； 跟踪测试结果和BUGFREE管理，组织、参与测试BUG讨论，编制测试汇报,评定版本是否达成目标，给出发版提议,创办上线版评审公布会； 输出文档质量管理（测试计划/测试用例/测试汇报/测试方案/使用手册）； 定时考察部门内人职员作结果，日常管理，提交部门日报周报，参与日周总结会议，并进行绩效考评； 组织测试人员培训工作和产品培训； 和其它部门沟通协调支持工作。 岗位权限 下属人事任免权，工作分配调整权 岗位关系 直接上级 研发总监 直接下级 组组员 同级 各部门经理 其它 工作环境 室内 工作时间制 平均每七天8小时工作制 任职要求 知识 计算机及相关专业本科以上学历 技能 熟练使用计算机及相关软硬件 经验 含有最少5年软件测试岗位工作经验和3年开发岗位工作经验； 有大型数据库或应用软件开发经验 ；熟悉软件服务销售和项目管理运作模式，含有项目经理资质优先。能熟练利用优异前沿编程语言，精通数据库知识。 年纪 27岁以上 其它 身体健康，认真上进 2.2.测试工程师 岗位职责 编写测试计划：仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等； 充足掌握软件性能、特点、使用方法、业务步骤等，帮助测试经理制订项目标测试计划，确保产品测试工作计划性和规范性； 编写测试用例：根据测试步骤、计划和对产品特征把握，沟通确定测试范围、关键，考虑逻辑、数据完整性等要求，具体要求测试要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前准备工作，确保测试目标达成； 搭建测试环境，确保测试环境独立和维护测试环境更新，做好测试前准备工作，确保测试环境稳定和版本正确； 实施测试，依据测试计划及测试案例，实施测试，并依据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，立即发觉软件缺点，评定软件特征和缺点，确保测试目标达成； 进行BUG验证依据测试结果，和开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门处理问题，修正测试中发觉缺点，完善软件功效 进行测试统计和对应文档编写； 编写测试汇报和对测试结果分析，经过测试，掌握软件含有能力、缺点、局限等，对软件质量给出评价性结论和意见，整理测试文档，填写软件测试汇报,编写测试总结，为软件开发结果提供总结性意见； 完成上级及部门其它领导交办临时任务。 岗位权限 岗位关系 直接上级 测试经理 直接下级 同级 组组员 其它 工作环境 室内 工作时间制 平均每七天8小时工作制 任职要求 知识 计算机及相关专业本科以上学历 技能 熟练使用计算机及相关软硬件 经验 含有最少1年软件测试岗位工作经验；有较强独立工作能力和处理问题能力；精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研；良好文档写作能力；最少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。 年纪 24岁以上 其它 身体健康，认真上进