16年公司关于六一儿童节的活动方案汇编推荐.docxVIP

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16年公司关于六一儿童节的活动方案汇编推荐.docx

2019 年 16 年公司关于六一儿童节的活动方案汇编推荐 - 范文汇编 六一儿童节将至,但活动方案怎么做比较好 ?下面是小编整理的 16 年公司关于六一儿童节的活动方案汇编推荐,希望能满足大家的阅读需求,看完后内容对你有帮助。详细 内容介绍请看全文。 公司六一儿童节活动方案 为体现公司以人为本, 关爱员工的理念, 在六一儿童节即将到来之际,公司拟开展六一儿童节亲子活动。活动内容如下: 一、活动主题:放飞心愿 拥抱快乐 二、活动时间: * 月** 日 ( 待定 ) 上午 9: 00-12 : 00 三、活动地点: *** 公园 四、活动群体:公司员工未满 18 周岁以下的子女 五、活动内容:亲子互动游戏 六、活动分工: ( 一 ) 场地 / 道具租赁及奖券制作—— *** ( 二 ) 礼品、道具采购—— *** ( 三 ) 活动现场布置 ( 主背版、横幅、亲子照背景图、颁奖 区 X 展架、游戏主题引导图标及现场氛围布置等 ) —— **** ( 四 ) 现场活动主持—— *** ( 五 ) 礼品保管发放—— *** 第 1 页 ( 六 ) 现场工作分工:按游戏场地划分, *** 负责“我的宝宝在哪里”、 *** 责“小脚踩大脚”、 *** 负责“揪尾巴”、 负责“赶小猪”、 *** 负责“宝宝争夺赛” ; 工作人员在现场领取相应的奖券,并根据游戏规则发放给相应的获奖人员,获奖人员则凭奖券到颁奖台领奖。 ( 七 ) 现场摄影安排: *** ( 八 ) 活动预算: 项目 单价 数量 合计 10 元档礼品 10 元 / 份 100 份 1000 元 20 元档礼品 15 元 / 份 60 份 900 元 30 元档礼品 20 元 / 份 20 份 400 元 亲子相片 7 元 / 张 40 张 280 元 游戏道具租用及场地:蚂蚁、木马、碰碰车、抬花桥、跳 床、快乐城堡、奥特曼、火车、 80 元 / 人 ( 每人 16 张票,可 自由选择游戏项目 ) 免场地费 40 份 3200 元 其他道具费 气球若干、布带 10 条、皮球、 2 个 约 50 元 合计 5830 元 九、亲子游戏内容: ( 一 ) 拍摄笑脸照片——给每一位家长与小朋友拍摄笑脸 亲子照。 ( 二 ) 我的宝宝在哪里 道具:布带若干 第 2 页 玩法:每个家庭由一名家长和一名幼儿参加,请幼儿手 拉手围成圆圈,相应的家长蒙上眼睛站在圈内,幼儿手拉手 边唱歌边绕着家长转,唱完歌曲立定,然后请家长去寻找自 己的宝宝。 3. 要求:幼儿不能发出声音,去找父母, 父母通过触摸找 到自己的宝宝。 规则及奖励:开展四次、每次 10 人,已经参加过的不能 重复参加 ; 前一名得价值 30 元礼品、第二至五名奖价值 20 元礼品,其他 10 元奖品 ; ( 三 ) 小脚踩大脚 玩法:每个家庭由一名家长和一名幼儿参加, 幼儿双脚踩 在家长的脚上,家长和幼儿手拉手,听到口令后,家长带着 幼儿向前跑, 幼儿双脚不能离开家长的脚, 看看谁先到终点。 规则及奖励:开展四次、每次 10 人,已经参加过的不能 重复参加 ; 前一名得价值 30 元礼品、第二至五名奖价值 20 元礼品,其他 10 元奖品 ; ( 四 ) 揪尾巴 道具:气球若干 玩法:每个家庭由一名家长和一名幼儿参加, 家长将孩子抱在怀里,在幼儿的屁股上绑一个气球,听到口令后开始 游戏,在特定的圈子里在保护好自己的“尾巴”的同时将别人的尾巴爆破。 第 3 页 3. 规则及奖励:开展四次、每次 10 人,已经参加过的不 能重复参加 ; 前一名得价值 30 元礼品、第二至五名奖价值 20 元礼品,其他 10 元奖品 ; ( 五 ) 赶小猪 道具:自制高尔夫球棍 4 条,小皮球 2 只 , 拱门两个。玩法:家长和幼儿各拿一条棍子,互相交替赶小球向前走。 可以是宝宝把小猪赶给家长,家长再把小猪赶给宝宝 ; 也可 以家长、宝宝并列一起赶小猪向前走,以最快穿过拱门的那 组为胜。 规则及奖励:开展四次、 每次 4 人,已经参加过的不能 重复参加 ; 前一名得价值 30 元礼品、第二名奖价值 20 元礼 品,其他 10 元奖品 ; ( 六 ) 宝宝争夺赛 玩法:宝宝必须在圈内,出圈者犯规。每组选4—— 5 名家长,站入绳圈内。孩子站在家长对有一定距离处。听令 后,家长去争夺自己的宝宝,先夺到的家长为胜。 规则及奖励:开展四次、 每次 6 人,已经参加过的不能 重复参加 ; 前一名得价值 30 元礼品、第二、三名奖价值 20 元礼品,其他 10 元奖品 公司迎六一亲子活动方案 ——“我的阳光宝贝、欢乐移动家庭” 一、活动目的 第 4 页 通过此次活动, 使有孩子的员工放松身心, 通过与孩子的 交流、孩子与孩子之间的交流,提升员工企业归属感,

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