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日化店员工规章制度 div style=padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px; 1. 店面员工管理规章制度 2. 店铺员工规章制度 3. 专卖店员工规章制度 4. 员工规章制度 1、店面员工管理规章制度 为了创造一支以店面利益至高无上准则， 建立高素质、 高水平的团队服务于每一位客户， 商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。 一、值日生需提前到岗， 7：50 前卫生打扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻 璃，柜台由个人负责，保持清洁明亮。 二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状 态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。 三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。 四、上班不得迟到早退、旷工；上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟 到 30 分钟扣 50 元， 30 分钟后扣 100 元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣 100 元， 旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过经理同 意方可请假。 五、工作时接听私人电话不得超过 1 分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反 1 次 罚款 20 元，下次再犯则罚款 50 元。 六、员工服务态度： （1）热情接待每位顾客（您好！金立手机专卖店） ；微笑是每个销售人员的基本表情， 面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。 （2 ）了解各产品性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。 七、员工奖罚规定： （1）全勤奖力 60 元，迟到、早退，每分钟扣罚 1 元；旷工一天扣罚 120 元，工作时间 不允许请假，请假 10 分钟罚 5 元，请假一天扣除当日工资，未经批准按照旷工处理， 周六日不得请假。 八、卫生区域不清洁扣罚 5 元一次，卫生未整理干净者扣罚 5 元一次。 九、上班时间接听私人电话不得超过 1 分钟，违者扣罚 5 元一次， 工作时间不得玩微信、 QQ等违者罚 10 元。 十、辞职条件 （1）员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次 奖励 100 元。 （2 ）如需离职者须提前 3 个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只 发工资，不发提成。 公司宗旨： 敏锐观察和自我创新， 以时尚品质、温馨、潮流为产品风格，以信誉、 创新、 完美经营为理念， 以包装精美、 质量上乘、 价格合理、 服务优质、 信誉良好为追求目标！ 2、店铺员工规章制度 根据本店的实际工作情况，为了更好的管理本店，特制定本制度。希每一位本店的员工 严格遵守。具体细如下： 一、试用转正 1. 本店铺确定新录用员工的试用期为 3 天 . 如录取按新员工入职待遇标准计算 3 天工资， 如不录取则不计薪资。试用期过后即转见习员工，入职 15 天后方可正常轮休。见习员 工试用期为 1-2 个月， 期间店长及相关人员对其工作情况进行考核，评优者可提前转为 正式员工。 2. 转为正式员工后才可享受相关福利制度。 二、考勤管理 A: 市、县市场的店铺， 工作期间店铺员工实行轮班制， 每月休息 2 天 （实行拉班轮休制）。 具体上下班时间如下： （以下由店铺负责人填写） B: 乡镇上的店铺，由 1 个店铺负责人 +2 个导购员的 3 人制，具体上下班时间如下： 1）平时上两通一休，上班时间为： 9:0021:00 2 ）遇到赶集日实行早晚班制：早班：夏天 07:3014:00 （3 个人） 冬天 08:3014 ：00 （3 个