教育教学工作管理新规制度.docVIP

开物小学教育教学工作管理制度 总则 为全方面落实党教育方针，全方面提升教学质量，加紧我校教育改革和发展，从而做到依法治教、依法治校，使我校教育走向科学化、规范化及法制化轨道，巩固“普九、扫盲”结果，使各项教育工作实现新突破，依据开物小学教育工作管理要求，结合我校实际，特制订本管理制度。 我校教职员必需严格遵守本规章制度。 老师管理制度 职业道德要求 （1）老师是人类灵魂工程师。要做道德表率和文明标兵，认真落实实施《中小老师职业道德规范》和《鲁甸县教职员严重违反职业道德行为处罚措施》，全体教职员要增强自信心和事业感，发扬艰苦奋斗，无私奉献精神，要自尊、自信、自强，做到教书育人，为人师表、视校如家、爱生如子，树立爱岗敬业精神。 （2）严禁老师参与多种非法组织，严禁以讲台为阵地，散布反动言论。 （3）穿着、修饰大方得体，在课堂上不穿拖鞋，男老师不穿背心、半截裤，女老师不能穿超短裙、浅胸衣，举止端庄，语言文明，严禁在课堂上抽烟、说脏话。无特殊情况，老师不得坐着上课。 （4）老师上课时间不得随意离开教室，不得提前下课，上课钟响后迟到五分钟进教室，如发觉一次算早退或迟到一个。 （5）为人师表，作风正派，严禁破坏她人和睦家庭，若在群众中造成不良影响，并进行对应处罚。 （6）热爱学生，面向全体学生，尊重了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，认真教导差生，严禁对学生采取体罚和变相体罚，对体罚学生造成严重影响，情节严重，移交中心校处理。 （7）严禁老师在校园内划拳和参与任何形式赌博。 （8）教职员酗酒闹事造成不良影响依据情节给50-200元经济处罚，并通报全校，造成伤亡事故，移交中心校处理。 （9）加强团结，协调学校内部关系，严禁拉帮结火，不利团结话不说，不利于团结事不做，工作中存在问题应向学校领导反应，对那些专门制造混乱人要追究责任和处罚。 教职员必需按时参与各级召开多种会议和组织活动，并认真做好会议和活动统计，开会时如迟到5分钟扣奖金20元，无特殊情况不参与会者算缺席一个。 值周老师按时交接班。每七天一、周五组织学生升降旗,并组织好天天“课间操”活动。值周班老师天天对学生各方面卫生进行严格检验,负责抓好全校卫生,充足利用安全教育课对学生进行安全常识教育,并统计在日志上。 各老师要认真总结教学经验,主动撰写教学案例和教学论文。 担任班主任老师,抓好班级管理,抓好班级教学、安全、礼仪、文体卫生等工作.认真填写好多种表册,按时开班会、部署好教室. 担任少先队教导员老师必需抓好少队工作,按少先队目标管理责任书和各项要求开展好活动,并做好统计,认真组织开展十二个月一度国庆“六一”活动。 第三章 考勤管理制度 严格考勤制度，设置老师上岗签到制度，严格教职员请、批、销假制度，请假一天由我校同意，请假两天以上由我校责任人提意见，报中心学校审批，未经请假或私自调课外出者按节缺席处理，请假期间必需有老师代课或帮助管理学生，不然学生出现事故由本人负一切责任。请假必需以假条为准，没有假条一律按旷工论处。 批假由校长袁勇卫负责。 全体教职员务必增强工作责任感，以人民老师职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校作息时间、考勤制度。 教学人员必需认真推行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不教导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与其它活动者视为旷课。 请假必需事先推行请假手续。老师公假和事假病假需提前向校长或副校长请假，请假期间所耽搁课时在假后务必补上。除有不可抗拒原因外，凡未事先推行手续，请人代课、事后补假等，学校不予认可。 婚、丧、产假按教育局要求实施，但须推行请假手续，超假者以旷工或事假论处。 老师因公出差（如：出外听课、考试、参与业务竞赛等和教学相关业务），不计考勤。 第四章 值班制度 值班安排: 开物小学老师值周表 下学期 老师姓名 周 次 彭均祥 1 10 19 董月香 2 11 20 王爱武 3 12 21 彭 银 4 13 22 汪娇艳 5 14 李 焱 6 15 孔 婷 7 16 彭雪顺 8 17 余波良 9 18 第五章 教学管理制度 端正办学思想，树立素质教育观念，严格按中心校要求开齐课程，开足课时，按相关要求使用多种配套科书。 老师必需认真备好课，写好教案，对写