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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-81 页码PAGE 塑料包装有限公司实验员岗位说明书正式版 塑料包装有限公司实验员岗位说明书正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 塑料包装有限公司实验员岗位说明书正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　xx塑料包装有限公司　　实验员岗位说明书　　岗位基本信息　　岗位名称：实验员 岗位编码： B-1103　　所在部门：品质部 岗位等级：无　　岗位编制： 无 直接上级：品质部经理　　直属下级： 无　　适用工时制度: 12小时 工作班制：三班两倒　　岗位描述　　工作目标:　　根据技术部提供的检验标准通运用实验器材及时对原料和制成品进行检测，以保证不影响生产的正常进行　　岗位工作概述　　一、进料检验　　1、严格按《进料检验操作规范》进行原料检验:口头接到采购部报检原材料时，根据系统报检信息，安排进料检验，生产通知急用的品种优先检验;　　①CPP主要借助于厚度仪、直尺、摩擦系数仪、热封仪、拉力仪、雾度仪、烘箱等仪器对其厚度、宽度、摩擦、热封、拉伸、雾度、开后性等物理性能进行检测　　②油墨主要借助于烘箱、天平、察恩杯、刮板细度计、光泽度仪、热封仪等仪器对其固含量、粘度、细度、光泽度、耐高温性、抗粘连等性能进行检测　　③纸箱主要借助于直尺对其尺寸进行检测，以手感受其耐折度，目测确保其外观无偏差，然后按照实际装箱数量装箱并打包好抛向高处让其自由落体，对其抗冲击性进行检测　　④吹膜部送交PE样及时检测热封等性能　　2、检验合格后，检验单报经理审批后，录入系统(最迟不得超过48小时)。　　3、检验不合格的，填写《不合格处理单》，报经理、厂长批署意见，报常务副总审批，交财务、采购部处理。　　二、制程检验　　1、按照《QC工程表》中要求实验室的品质监控点，对PE膜、卷膜、袋子的相关性能进行及时检测(按《实验室检测项目时间表》执行);　　2、将实验数据如实记录《实验室检验记录》;　　3、有不合格情况时，立即书面《PE膜检验报告单》反馈送样人。　　三、依据实验室检验记录，填写《成品出货检验报告》，报经理审批后，交动作部储运。　　四、交接班时，交班人员将未完成工作的进度书面记录《交接本》告诉接班人员，已经完成的检测数据及时录入系统后方可下班。　　五、各项原物料检验完毕后，将进货物资信息填写入《月原物料进货检验统计表》，月末统计出各类原物料的检验合格率、特采率、退货率，报经理审核;　　六、其他工作　　1、妥善保管实验室检测纪录　　2、维护实验室监测仪器　　3、完成经理临时安排的工作或其他部门领导安排的本职工作;　　权限与职责：　　在规定的时间内对需要检测样品或原料进行检测，以判定是否合格可用　　归口管理的制度或文件:　　①原料检测报告单; ②进货检验登记表;③原料检验标准;④仪器操作说明书;⑤仪器检定报告　　必须完成的日常报表:　　每天的原料或样品检验报告及时完成 月底进货检验登记表统计总结　　工作场所及是否出差：　　实验室，光线较暗、有气味， 经常站立;不出差;　　工作时间特征：　　12小时工作制，三班两倒， 月小时约240　　沟通：　　主要是内部沟通：技术部、采购部、仓库、生产部、巡检员　　关键业绩领域或指标:　　绩效领域或指标名称 定义 指标值 提供数据部门或岗位　　1、原材料检验及时性和准确性　　2、样品检验及时性和准确性　　3、新品检验　　4、仪器维护　　工作工具与使用设备:　　热封仪 摩擦系数仪 光泽度仪 拉力仪 烘箱 察恩杯 刮墨棒 测厚仪 秒表　　工作轮换或替代岗位：　　本岗位其他人员替代　　任职资格　　1、22-30岁，性别不限;　　2、大专以上学历，化学分析相关专业，接受过专业的实验分析相关培训;　　3、相当的专业技术知识、质量管理知识，能熟练使用相关仪器仪表;　　4、有本岗位一年工作经验，或者接受不少于三个月的培训;　　5、较好的沟通能力、计划与执行能力;　　6