国外大学生就业指导工作及其对我国的启示-精选文档.docxVIP

国外大学生就业指导工作及其对我国的启示 Foreign Students Employment Guidance and Inspiration to China YANG Hui (Inner Mongolia Agricultural University ， Hohhot ， Inner Mongolia 010018 ) ： In recent years ， with the increasing number of university students ， increasingly fierce competition for jobs ， college students employment problem has becomea hot issue of public concern. The reason is multifaceted ， but traced in the end because the employability of university students still inadequate. In this case ， the author in conjunction with other research data base on the current problem and foreign employment abilities of students ， University Students proposed to increase the employability and competitiveness of some measures to alleviate the difficult problem of employment of university students ， for your reference. Keywords： college students; employability; training 近年来，随着我国高等院校体制的改革，加之高校扩招，大 学毕业生数量激增， 使得社会对大学生的稀缺程度逐步下降， 大 学毕业生找工作难的呼声越来越高。 要想充分解决这一难题， 在 新的经济形势下， 规范和强化大学生的就业指导工作显得尤为重 要。我国的大学生就业刚刚起步，虽然取得了一定的成效，但在 许多方面还是有着亟待解决的问题， 这就要求我们学习外国就业 指导经验， 在吸收外国有利经验的同时， 结合我国大学生就业市 场的实际情况， 找出一条能快速高效解决我国大学生就业难的道 路。 当前我国高校就业指导现状 （1）大学生自身缺乏就业能力。当今社会，许多大学生基 本上都是独生子女， 并且校园中不乏一些官二代、 富二代的存在。 从大学生自身角度讲，家庭环境、社会环境、学习环境等都影响 着大学生应用知识的能力和沟通协作能力， 而这两个能力恰恰是 社会所需要的， 这样一来就使得大学生难以结合市场的需求对自 己的将来做出准确的定位。其实，大学就是社会的缩影，只要在 大学里未雨绸缪， 掌握自身就业岗位所需要的职业技能， 培养职 业道德规范， 拥有高度的责任感， 改进自身的不足以适应不断发 展的社会需要，就能大大增加毕业后的就业几率。 （2）我国大学生就业指导落后，导致市场供求信息的不充 分和不对称。 我国的就业指导体系处于初步发展阶段， 而高校毕 业生多数对社会的就业信息了解不充分， 这就导致了毕业生就业 难的问题。在大多数情况下，高校毕业生都是初次就业，并不能 充分了解市场上用人单位的信息， 不能做出符合用人单位要求的 简历，从而获得工作机会。相对的，由于就业供求信息的不充分 和不对称，用人单位也不能很好地了解高校毕业生的专业知识技 能，为其提供工作机会。显然易见，随着国家就业政策信息的透 明化发展， 此类问题终将会成为阻碍大学生就业的一大障碍。 除 此之外，我国大学生就业指导服务的滞后， 也给就业信息的质量、 就业信息的传递以及就业信息的预测带来一系列的问题。 （3）我国大学生就业指导服务体系不健全，指导水平较低。 在 1989 年，我国就提出要建立和健全高校毕业生的就业指导系 统，经过几年的发展，虽建立了一些就业机构，但无论从就业机 构的设置，还是从就业机构专业化水平来讲，与外国相比，我国 就业指导仍处于比较低的水平。 最重要的是， 在某些省市和某些 高校，仍未成立专门的就业指导部门，特别是某些高校，仅仅在 毕业前才开始关注大学生的就业问题， 只是在临近毕业时为学生 安排学校类的招聘会或是毕业前的就业培训等等。 而我国已经成 立的一些就业指导机构由于就业指导人员的专业素质有限， 或是 机构经费的紧张，导致了他们一些个性化的咨询服务无法开展， 或者已经开