教师面试常问问题知识分享.pdfVIP

常问的问题 面试老师的时候要考察的点可以分为 教学能力 和综合素质 两大部分，两大部分里 又包括其他小部分的考察，针对这些要点，以下列出常问的问题供参考。 一、教学能力 （重点考察专科老师） 1、学科基础知识。 主要看其笔试的情况。 不单是看分数， 因为试卷有选择题， 有运气好的蒙对或者 用一些取巧的所谓 “应试技巧”猜对的人也不少， 因此试卷不能单看分数去决定 其学科知识能力， 要结合试讲， 还有提问去考核。 在试讲的时候不能全程只听老 师讲题，要根据题目和老师的讲解做出真实的学生反应去提出问题， 提的问题可 以不局限于试卷的内容，可适当延展到试卷外的教材内的内容。 例：下列词语中，与 “推辞 ”的 “辞 ”表示意思相近的词语是（）。 A 不辞而别 B 与世长辞 C 辞旧迎新 D 不辞辛苦 以上题为例（答案是 D。），可以问老师为什么选 D，其他三个选项不正确 的原因是什么？此题考察了哪些知识点等等， 也可以当一个好问的学生， 故意“刁 难“老师，问一些刁钻点的问题，例如问：老师我觉得 B 也可以啊，你看 B 的意 思是 ,, ，也解释得通啊！ 根据不一样的试题可以模拟当时的教学场景，并提出相应的问题。 2、应试技巧 这个可以从两个方面考察，分别是提问和试讲的时候观察。 A．提问： （1）像这种类型的题目（根据试卷上的题型或者自己另外列举其他题型），您 一般怎么教学生去做题呢？ （2）在考试中，有没有什么特别的应试技巧能够教导学生呢？ （3）在 XX科目中，您觉得什么样的答题策略能够尽可能的取得高分？ （4）平时会如何锻炼学生的应试技巧的？ （5）有些学生在考试的时候总是觉得不够时间导致失分，对于这种学生您会怎 么教导他应试的技巧呢？ B．试讲时的观察： 观察其讲课的时候有没有着重应试技巧的讲授， 例如讲一道完形填空， 注重 教导学生答题技巧的老师会在讲题之前先总结做完形填空的方法； 例如讲一道物 理的简答题， 注重解题技巧的老师拿起一道题不会毫无技巧的跟你讲， 而是会在 讲题前或者讲题时， 从审题到圈出关键字词， 从题目中找到解答的必要条件， 再 到逻辑严密的解题步骤 ,, 3、考点重难点的考察 也是提问 +试卷试讲考察的方式去考核。 提问： （1）您能说一说 XX 年级 XX 学科学习的重难点是什么吗？ （2）就您带过的学生来说，这个年级段，哪些知识点是比较难接受和消化的？ 4、学生常见案例问题分析 这个有很多， 我们大可以拿自己以前读书时遇到的问题来询问老师， 以下列举几 个参考。 （1）学生产生厌学念头不想学习应该怎么去应对呢？ （2）在辅导的时候，学生做习题非常慢，课后布置的作业往往不能完成，这种 情况您会怎么应对？ （3）由于学习成绩比较差，学生对这个科目兴趣不大，听课的时候也只是左耳 进右耳出，您会怎么做？ （4）如果您的教的一个初三学生，之前成绩一直优秀，但是上了初三以后由于 面对中考压力很大， 很怕自己考不上理想的中学， 总复习开始了， 他一接到试卷 就头脑空白，考试发挥失常，您会怎么处理呢？ 5、学生兴趣激发、习惯培养、成长规划 这个可以从老师以往的教学经验中去发现。 可以提问： （1）您以前教过的学生中有学习习惯不好的学生吗？ （2）你觉得好的学习习惯是怎么样的？ （3 ）之前教过的学生有给他确定一个学习计划吗？周期是多长？具体是怎样 的？ 也可以让他自己介绍以前的教学，特别可以询问他平时是怎样教学的，具 体到一次课多长时间，课前的准备有哪些，上课的日常流程，课后作业布置，还 有学生的反馈、学生进步的情况