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2020 年组织工作计划 不断提高组织工作满意度，是新形势下组织工作的一项重要任务。 下面是有 2017 年组织工作计划，欢迎参阅。 1、加强社区专职工作人员队伍建设。采取系统培训方式，加强 对社区专职工作人员的培训教育，进一步提升公共服务中心专职工 作人员的整体素质、服务意识和服务能力。进一步落实“四个一” 工作机制，促使社区专职工作人员深入基层、转变作风、提高效率。 2、深化社区公共服务中心服务制度建设。进一步规范 AB 岗、包 片联系、首问责任、答复跟踪等服务制度，创新服务内容和服务方 式，为基层企业和居民提供更为便利快捷的服务。 3、进一步加强区域协商议事会建设。规范活动制度，优化成员 结构，促进作用发挥。形成区域企业、商户、各类社会组织等代表 共同参与的协商议事机制，促进区域自治。 4、继续推进社区基层组织项目建设，根据各社区实际帮助确定 社区需要重点推进的年度工作，打造工作亮点，形成工作品牌。 5、深入开展创先争优活动，推进服务型党组织建设和“双强” 党组织创建工作，进一步增强党组织服务民生、服务发展、服务基 层的意识和能力，建立服务长效机制。 6、进一步完善街道、社区、基层“三级互动”工作机制，继续 深化“一线服务”，建设服务型机关。进一步落实街道基层工作分 析会、领导班子集体下基层现场办公、机关领导干部联村联社区联 企、社区工作月报等制度，形成街道、社区、基层三级互动的工作 网络，促进机关工作力量向基层倾斜。 7、加强党员干部队伍建设，促进党员作用发挥。继续深化开放 式、区域化党员教育管理模式，通过“浃江讲堂”、党员干部远程 教育网、党员服务中心等载体，不断增强党员干部立足岗位、服务 社会的意识和能力。进一步加强党员发展力度，特别是要在非公企 业、社会组织中增大党员培养发展力度。进一步完善街道流动党员 服务管理网络，扩大党支部规模，深化“服务第二故乡、争当优秀 党员”活动，促进外来流动党员作用发挥。探索建立拆迁村党员到 居住社区党组织报到机制，实现双重管理。 8、继续推进非公企业党组织集中组建行动。加强对非公企业建 立党组织工作的指导，确保全年完成单建 15 家非公企业党组织的目 标。以区域党组织为龙头，形成区域化、网格式组建工作模式，不 断扩大党组织对非公企业的覆盖率。 1、实施农村专职工作人员管理办法 按照“精干、高效”原则，结合街道实际，制定行政村专职工作 人员管理办法，对专职工作人员的职级设置、聘用条件、聘用办法、 聘用期限、职级标准一一进行规范。下步将实施《柴桥街道行政村 专职工作人员管理办法 ( 试行 ) 》。 2、加强基层党建工作，以区域化党建促区域化管理 以点带面启动区域化党建工作，改变柴桥区域化党建底子薄、基 础弱的局面，整合党建资源，促进区域化管理。 (1) 制定实施计划，确定实施区域。整体统筹区域党建规划，初 步确定东直点、穿咸点等区域党建区块。 (2) 围绕实际，夯实基础，先行实施穿咸点区域党建。打算下半 年先行启动岭下、河头地域的区域化党建工作。针对该区域党建工 作特点，做好党建基础工作的调研，探索适合该区域的党建模式， 分析该区域党建工作主攻方向。 (3) 加强指导，协调各党组织的平衡发展。坚持围绕街道中心工 作，加强对区域化党建的指导，抓好区域化党建促整体党建发展。 3、继续做好村组织换届选举后续工作，加强村级组织规范化建 设。 (1) 围绕提高新一届村委会成员素质，加强教育培训工作，制定、 启动村干部新一轮“三年轮训计划”：加强业务培训工作 ; 开展重点 复杂工作的挂职锻炼。 (2) 加强规范化建设，促进村组织规范化运作。 工作程序规范 ; 人员规范 ; 发挥大学生村官作用。 (3) 构建团结和谐的 村内部关系。 4、以村级后备干部队伍建设为突破口，解决村干部后继乏人的 问题。 (1) 更新观念，明确目标落实选拔。在能人中发现好苗子 ; 在能