原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财务管理职位工作手册
目录
第一章 财务部的工作职责 1
第一节 财务部的工作目标、职能和工作职责 2
一、财务部的工作目标 2
二、财务部的职能 2
三、财务部的工作职责 2
第二节 财务部各岗位的工作职责 4
一、财务经理 4
二、预算主管 4
三、预算专员 5
四、成本控制主管 5
五、会计主管 5
六、资金主管 6
七、投资主管 6
八、投资分析专员 6
九、融资主管 6
十、财物分析师 7
十一、核算专员 7
十二、出纳员 7
十三、制单员 8
十四、簿记员 8
十五、收银员 8
十六、审计员 8
第二章 财务部门的组织管理 9
第一节 财务部门组织建设管理工作事项细化执行 10
一、工作知识准备 10
( 一 ) 财务与会计机构分设原则 10
( 二 ) 财务管理的模式 10
二、财务部门组织管理工作模板 11
第二节 财务管理制度设计工作事项细化执行 11
一、工作知识准备 11
( 一 ) 财务管理制度设计的原则 11
( 二 ) 财务管理制度设计的内容 12
二、财务管理制度设计工作模板 13
三、财务管理制度设计工具表单 16
( 一 ) 财务管理调查表 16
( 二 ) 财务状况变动表 17
( 三 ) 财务费用表 18
( 四) 月份财务分析表 20
四、财务管理制度设计工作流程 20
第三节 会计管理制度设计工作事项细化执行 21
一、工作知识准备 21
( 一 ) 会计制度的内容 21
( 二 ) 会计核算的方法 22
二、会计管理制度设计工作模板 22
( 一 ) 会计核算基础工作规定模板 22
( 二 ) 企业会计核算处理办法模板 25
( 三 )
文档评论（0）