毕业生就业调研专项方案.docVIP

河南质量工程职业学院毕业生就业调研实施方案 为了全方面了解我院毕业生质量，建立完善教学质量监控体系，加强学院人才培养和社会现实需求紧密衔接，深入推进我院毕业生就业制度改革，经研究决定，开展对、及毕业生跟踪就业调研工作。 一、调研目标 1、具体了解我院毕业生就业对口率、推介率、创业率、跳槽率，深入完善我院毕业生数据库建设，为学院就业研究深入提供依据。 2、了解我院毕业生就业情况，在工作中碰到问题，和对学院教育教学环境、专业课程设置和教育教学内容、教学资源、教学方法、管理模式及就业指导课等方面意见和提议，逐步建立常常性反馈渠道和评价制度，为学院教学改革提供依据。 3、了解用人单位对我院毕业生思想品德、专业知识、业务能力和工作业绩等方面总体评价和要求，了解用人单位人才需求情况。 4、搜集优异毕业生经典事迹材料，完善我院毕业生资料数据库，推进我院毕业生就业管理工作制度化、信息化。 二、调研对象 1、我院、、毕业生 2、部分毕业生所在用人单位 3、部分行业关键企业 三、调研内容 1、毕业生调研： （1）深入了解各系部毕业生就业对口率、推介率、创业率、跳槽率。 （2）学生对我院人才培养方法、课程内容设置、教学资源、教学组织形式、学习支持服务、教学效果评价和对素质教育课及就业指导课意见和要求。 2、社会用人单位调查：了解我院毕业生基础情况、思想品质、专业知识、业务能力和工作业绩和对我院人才培养方向、专业设置、教育教学工作等方面提议和要求，了解社会对我院毕业生综合评价。 3、人才需求情况调查：经过对部分行业关键企业调查，了解社会对我院人才需求情况和要求，指导学院科学设定专业和人才培养方案。 四、调查方法 1、问卷法 向毕业生发放《河南质量工程职业学院毕业生跟踪调查问卷》（学生篇），经毕业生本人答填后返回。向用人单位发放《河南质量工程职业学院毕业生跟踪调查问卷》（用人单位篇），《企业人才需求调查表》，经毕业生所在用人单位答填后返回。 2、访问法 调研人员在组织问卷调查同时，走访部分毕业生或用人单位，咨询相关意见和提议，并作好相关统计，作为撰写调研汇报原始资料。 3、座谈法 调查人员在组织问卷调查同时，邀请部分毕业生或用人单位进行座谈，咨询相关意见和提议，并作好相关统计，作为撰写调研汇报原始资料。 4、电话访谈法和邮寄问卷法 考虑到此次调研包含面广量大，为了有效节省时间和经费，针对部分比较偏远地域毕业生，依据其具体联络电话和联络地址，进行电话访问或邮寄问卷。 五、组织机构 学院成立毕业生跟踪调研工作小组，由学院毕业生工作领导小组组员和各系部系主任和书记参与，负责组织领导此次毕业生跟踪调研全方面工作。各院系也应成立专门毕业生跟踪调研工作小组，关键职责是依据院毕业生跟踪调查工作小组安排，组织、实施对本系09、10、11届毕业生跟踪调研和信息反馈工作，了解毕业生工作情况和用人单位对毕业生意见，对调查结果进行统计分析，发觉人才培养特色和不足，有针对性地制订人才培养改革计划，调整课程体系，深化教学各步骤改革。 六、工作进度和时间安排 (一)工作部署阶段（2月16日 1、成立院、系毕业生跟踪调研工作领导小组。 2、制订《河南质量工程职业学院毕业生跟踪调研实施方案》。 3、召开开展河南质量工程职业学院毕业生跟踪调研工作会议。 4、下发材料 （1）《河南质量工程职业学院毕业生跟踪调查关键企业名单》； （2）《河南质量工程职业学院毕业生跟踪调查问卷》（学生篇） （3）《河南质量工程职业学院毕业生跟踪调查问卷》（用人单位篇） （4）《企业人才需求调查表》。 (二)调查跟踪阶段（2月21日 （1）各系部将、、学院毕业生去向汇总成表。进行毕业生就业信息汇总、 （2）各系部赴各地、各单位进行实地调查、访谈，寄发问卷及电话访问，并将调查情况汇总（原始材料）上交就业指导中心。 （三）统计分析阶段（3月21日-4月1日） 各系部整合数据资料，进行分析讨论，提出关键见解和合理提议，分年度、分专业撰写《毕业生跟踪调查汇报》、《企业人才需求情况调研汇报》。最终撰写本系部《毕业生跟踪调查汇报》、《企业人才需求情况调研汇报》。 七、活动要求 1、各系部负责现在在本系部管理专业09、10、11届毕业生跟踪调查。跟踪调查回收调查表每个专业必需超出毕业生总人数20%。企业人才需求情况调研每个专业必需超出5个企业。就业指导中心关键做好关键单位走访工作和数据分析工作，撰写全院《毕业生跟踪调查汇报》、《企业人才需求情况调研汇报》。 2、调查表必需真实，用人单位调查表必需加盖公章。 3、调查范围要考虑到地域分布、性别百分比、工作单位类别等原因。 4、每个专业必需确保有两名优异毕业生经典事例，毕业生经典事例必需提供毕业生事迹、照片、获奖证书复印件。 5、各系部必需严格根据学院总体时间安排完成毕业生跟踪调