爱辉区全科医生转岗培训实施专项方案.docVIP

相关印发爱辉区全科医生转 岗培训实施方案通知 区直各医疗卫生单位、各乡镇卫生院： 为加强基层卫生人才队伍建设，提升基层医疗卫生机构全科医学服务能力和水平，依据《中共中央、国务院相关深化医药卫生体制改革意见》（中发〔〕6号）和《国务院相关医药卫生体制改革近期关键实施方案（-）》（国发〔〕12号），落实国家六部委《相关印发以全科医生为关键基层医疗卫生队伍建设计划通知》（发改社会〔〕561号）和省卫生厅《黑龙江省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）》(黑卫科发〔〕94号)，《黑河市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案（试行）》，制订了《爱辉区全科医生转岗培训实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。 附：1、爱辉区全科医生转岗培训实施方案 2、基层医疗卫生机构全科医生转岗培训纲领（试行） 爱辉区卫生局 二〇一十二个月十月十一日 附1： 爱辉区全科医生转岗培训实施方案 自起，中央财政安排专题资金用于中西部地域全科医生转岗培训工作。依据财政部、卫生部《相关核定重大公共卫生服务项目和补助资金通知》和卫生部办公厅《相关做好全科医生转岗培训工作通知》要求，和安徽省卫生厅、财政厅相关《中央补助安徽省全科医生转岗培训项目实施方案》（卫科秘【】361号）精神，结合全县实际，特制订本实施方案。 一、项目目标 （一）总目标：经过实施全科医生转岗培训项目，全方面提升基层全科医生医疗技术水平和卫生服务能力，使其达成工作岗位基础要求，进而全方面提升全区基层全科卫生人才队伍整体素质。 （二）年度目标：依据省市卫生行政部门统一安排，（去年我区已培训1人），今年我区培训人数为4名，关键安排乡镇卫生院开展全科医生转岗培训。经过加强基层临床诊疗能力和公共卫生服务能力培养，使学员树立全科医学思想和服务理念，熟悉全科医学服务模式，掌握基层医疗卫生服务技术和基础公共卫生服务规范，胜任基层医疗卫生机构全科医学团体骨干岗位要求。 二、项目内容 （一）培训对象 在全区乡镇卫生院选拔5名身体健康、年纪在50周岁以下在岗临床执业（助理）医师进行全科医生转岗培训。确保每个乡镇卫生院有1名全科医生。 （二）培训内容 培训内容分为理论培训、临床轮转和基层基地实践三个部分，关键依据卫生部制订《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训纲领（试行）》（卫办科教发〔〕210号）进行，可结合实际，参考《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训指导手册》和《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训系列教材急诊抢救指导手册》进行。 理论培训，根据卫生部培训纲领要求进行，同时增加基础药品制度等基层工作中必需掌握内容。 临床轮转依据培训纲领，结合受训人员培训要求，确定4-6个专业科室进行轮转培训，其中，内科4个月（必修）、急诊抢救3个月（必修），外科、妇产科、儿科、传染科、精神科等共3个月（选修）。 基层实践培训关键是提升学员发觉问题、处理问题能力，加强疾病预防控制、妇幼保健等公共卫生知识培训。 （三）培训时间 全科医生转岗培训时间为十二个月，包含理论培训1个月，临床轮转10个月和基层实践基地实践1个月。学员安排在省卫生厅认定全科方向住院医师规范化培训基地（爱辉区医院和各基层基地）进行培训，理论培训可由市卫生局依据培训方法组织安排。 （四）培训方法 依据按需分程、重视实效标准，探索建立导师制和模块化教学方法；可采取面授、轮转、远程教育等多个方法相结合培训方法，提升培训实效。 （五）考评评定。省卫生厅统一组织全科医生转岗培训考试考评工作，省全科医学培训中心负责具体组织理论结业考试，各市卫生局负责具体组织实践技能考评。对考试考评合格者，颁发统一印制全科医生转岗培训合格证书。 （三）10月。省卫生厅统一组织考试考评工作。 （四）11月。对培训工作进行总结，按要求报送项目经费使用情况和总结汇报。 五、项目管理和监督 加强培训过程监管，把好参训人员资质关，强化培训基地和师资队伍建设，不停完善培训模式和方法，针对关键步骤开展常常性督查指导，确保培训质量。加强项目资金管理，确保专款专用、合理使用，严禁挤占挪用。把培训工作纳入继续医学教育管理，学员培训结束考试考评