财务部长岗位职能职责.docVIP

财务部长岗位职责 全方面负责财务部工作，在企业授权职责范围内，负责部门管理，岗位调配和步骤建设工作。 1、确保财务部全部管理行为应符合企业相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。 2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及整年费用预算，经企业同意后实施。 3、组织编制财务部财务制度，根据企业制度体系要求，编制财务部会计制度体系，并经企业组织验收后实施。 4、根据财务内控制度要求，组织财务部相关岗位步骤建设工作，确保财务部各项工作能在低成本、高效率环境下展开，并对步骤建设内控有效性负责。 组织本部门落实施行企业年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。 1、制订财务部年度关键工作计划及本年度工作计划。 2、建立健全企业财务管理制度及考评细则，并对各单位实施情况进行监督、检验和考评。 3、负责职员劳动协议签定、审核、管理工作。 4、负责企业财务档案建立、健全、存档和查询工作。 5、按时完成企业财务信息编制和汇报工作。 6、对企业建设工程进行财务核实服务和管理监督。 负责对企业所属部门进行会计核实，并对所属部门费用实施情况进行预算管理和考评。 1、对所属部门进行必需财务核实和服务，确保相关业务部门活动能够高效、正当运行。 2、对所属部门根据财务制度要求对其进行财务管理和监控，以确保企业权益得以维护。 3、对所属部门根据企业财务管理要求，对之进行费用预算及考评。 负责整个企业财务管理和考评工作。 1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。 2、对企业各部门业绩指标进行考评，完善管理考评步骤，出具考评结果。 五、帮助财务总监维护税务关系，税务计划工作，负责企业税务信息报送和税收资料整理和编报工作。 六、帮助财务总监进行资金管理和融通工作，确保企业资金能够正常有效运作，确保企业业务能正常开展。 七、对部门人员、财产安全进行管理 1、依据国家安全管理财务管理要求，建立建全企业安全管理制度。 2、监督管理安全生产费用提取、使用、台账登记管理工作。 3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。 综合管理工作 1、对财务部门进行日常管理。 2、负责所分管部门质量、环境、安全等管理体系推进工作。 3、对所辖部门费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。 4、推进科学民主管理，团结协作，确保良好工作关系，强化服务意识，提升服务质量。 5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强学习型企业团体。 九、其它工作 1、临时性工作完成 2、年度工作总结及自我考评结果上报