4个团队建设活动方案.docx

团队建设活动方案 一、 组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：畐I」总经理 裁判员：行政经理 二、 团队比赛 1、 破冰活动时间：20分钟 活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是 树立 这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉 快。 活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径 2-2.5 米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在 胸 前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫……（自己的名字），我准备好了， 你们准备好了没有？ ”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了 ？ ”全体 团队成员“倒吧！” 3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把 中 央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的 人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、 毕业墙 时间:20分钟 活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借 相互 间的合作，从地面攀上离地高达3?8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超 过了规 定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组 都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结