2021年度优衣库面试资料.docVIP

一面：青岛大学 AC面 因此就等于我一种人上阵啦，优衣库是我第一次参加面试吧（各自模仿面试啥忽视不计），因此还是很忐忑。一组8人，先1分钟自我简介，之后进入小组讨论（题目关于运用既有资源优先发展一线都市还是二线都市），之后个别提问，加QA。形式前面诸多帖子讲得很详细呀，我都不懂得该说什么了，给人们一种建议（特别是第一次面AC同窗），你选取去抢做timer，第一有占据有利地形（在环节中不断提示时间，增强在HR眼中存在感），第二观测其她同窗，争取一击致命，给人出乎意料打击。我就讲一下做timer小方略：当HR说当前开始讨论吧——its your turn——一迅雷不及掩耳之势说一句话：人们好，这次讨论总共时长XX分钟，咱们先用XX分钟都独立思考一下，之后咱们开始讨论，我来负责计时。好，这个时候如果有人说了这句话抢在你前头又要怎么办呢，普通来说，那个人就是想做leader，让她去做吧，那个人必定也会说上述话，但是普通来说不会提最后一句，因此这时，你就一定要抢在核心时候说：那么我来负责计时吧，各位，我会在XX分钟后提示人们时间，请注意把握好时间进程，谢谢。perfect！你晋级之路已经打开！之后你就要做好本职工作同步，务必来几句发言，基本八九不离十啦~~~对于第一次没有经验同窗建议就是这样（我当时倒不是怕，只是想看看同组选手实力如何，最后发现咱们这组居然直到结束，没人敢做Leader，异常和谐，失策失策......） 二面：丽都酒店 1对5 二面前我就充分准备了所有资料（其实我还是很想拿下，因此连同三面东西差不多都弄了，详细资料背面会有，看完了人家不要你就是优衣库损失了），因此心里承担不是很大。进入面试场地之后，多少有些紧张，但是看到同组都是女生，我表达异常淡定（遵循理论来说男生越少晋级率越高，女同窗别介意呀，感觉是这样一种状况）。面试官是加藤经理，胖胖，翻译官是某某某（不详），只是感觉两人又夫妻相，都胖，哈哈.....无自我简介，直接开始就是环绕“你大学里除了学习最投入一件事是什么”，然后进一步细化（建议：务必言简意赅，由于我是最后一种被问到，因此看到第一种女生很悲惨成了炮灰，说了很长一段被翻译打断，然后就题提示剩余同窗，务必短，基本构造什么 为什么 怎么样 不要形容词，只要动词和名词），基本如是说就OK，最佳拿出你大学最牛逼哄哄一段经历。中间有一种插曲，那个女翻译发现我简历上标着我专业是日语，就要我自己直接日语说（预计她太累了），导致背面我就一半中文，一半日语，但是加藤经理很Nice，问题不大，一出来就心情轻松。（二面考察就是你个人能力，关于公司留到三面用，因此二面前务必好好整顿一下你大学究竟干了什么，我也挺感谢优衣库，要否则真懒得去回忆大学生活） 三面：海尔洲际 1对1 由于在之前看了无数帖子，准备好了对潘宁（中华人民共和国区CEO），高坂（中华人民共和国区COO），李臻（中华人民共和国区人力资源BOSS）三套方略（这个资料细说吧），因此就见什么人，说什么话吧。但是核心是你一定要清晰优衣库整套公司文化尚有发展历史，此外就是把自己经历嵌入优衣库文化中（Key）。我是1号上午第二个面，第一种女生大概面了15分钟左右（没记错话），然后出来了，她看来有点被高坂震撼到了，但是但愿她一切OK呀。然后我就进去了，不像帖子上说很有气场呀，充其量就是不怎么笑而已（这个我无所谓），不懂得为什么跨入门时候就开始很激动（可以看到活COO啦，哇哈哈），先自我简介（不要说什么学生干部，奖学金什么，都是浮云，人家才不屑这些，建议人们一定要拿出自己和别人最与众不同三点！然后做一种自我简介，这样就很nice），之后针对自我简介，她就开始问问题，也没有咄咄逼人，你只要准备好了就不怕（建议，简介自己性格呀，能力一定要准备两个左右事例，也许背面会用到，更好就是联系到她们用人原则——完全实力主义），我记得问我是，你觉得美特斯邦威经营模式是什么，和优衣库有什么区别（由于我说自己来自温州，对源自故乡美邦很理解诶，哈哈，中了我套），在别人眼里你是一种什么样人（我结合伙为一种店长最需要具备三要素来说），你职业规模（这个人们必定都要准备）。高坂这个人对人志向很注重，因此小细节不会过度追究，只要你志向远大，并且有明确发展规划，她就会很喜欢你。我在三面时候花了30分钟（10分钟问答，20分钟QA），高坂只要肯和你长篇大论聊基本就是拟定要你了，因此就让她去吧，只是我还得很配合嗯啊 对对 之类符合，头都点抽了。 三次面试就是这样，优衣库面试就是比较原则公司招聘模式（很有借鉴意义，无论是你真想签还是想练练手，都很故意义——固然啦，能签最佳签啦，人家HR搞招聘不容易呀！这里很感谢51job一面时候GG，很nice呀~