“立德树人”理念在当代大学生就业指导中贯彻的思考精品.docVIP

第 PAGE 页 “立德树人”理念在当代大学生就业指导中贯彻思考 　　高校毕业生就业质量在一定程度上是检验高校教育教学质量标准之一，对高校毕业生就业质量研究，可以从一个方面反映高校教育教学优缺点，所以说，大学生就业与高校教育教学有着千丝万缕联系，而大学生就业指导理应成为大学教育重要组成部分，大学生就业指导在很大程度上决定了其就业选择，同时也是大学生工作态度启蒙教育，在当前高校教育背景下，将“立德树人”教育理念运用于大学生就业指导工作中，是为大学生搭好跨入社会桥梁，也在很大程度上影响着大学生今后发展。 　　大学生就业问题是高等教育研究重要领域，也是社会关注热点问题，对大学生进行行之有效就业指导，是高校学生工作重点。 　　一、当前大学生就业难原因剖析 　　对于大学生就业形势严峻研究表明，导致就业难原因主要为以下几个方面：1，高校大学生培养模式并不完全吻合市场需求，存在着教育与应用脱节现象，导致大学生知识结构与能力素质与用人单位对人才较高要求之间存在着一定差距，部分用人单位找不到符合要求人才；2，在高等教育普及大环境下，毕业生人数近十年来突飞猛进，加剧了就业难压力；3，高校在国家产业结构调整过程中，不能及时适应，部分学科存在毕业生人数供求关系不平衡情况；4，大学生就业价值观、职业生涯规划对学生择业产生影响。 　　对于近年来大学生就业方向研究表明，受长久以来社会发展及家庭影响，事业